口コミ投稿日:2023年05月28日
口コミ投稿日:2022年06月21日
回答者: 男性/ 回路形成/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
同じ業界の企業の口コミ
2.2
東京都板橋区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部門
勤務時間・休日休暇:年間休日115日くらいなので、祝日は大体出勤日。多様な働き方...
続きを見る
2.7
茨城県つくば市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:削減の取り組みというより、仕事があっても残業許可が降りないの...
続きを見る
3.3
京都府京都市南区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
多様な働き方支援:コロナ禍の場合でも、技術者はリモートワークはほぼしていなかっ...
続きを見る
2.4
岡山県真庭市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:良い点にも書いたが今現在は完全週休二日制でないところ。早く完...
続きを見る
3.2
東京都千代田区丸の内1丁目6-2新丸の内センタービルディング
メーカー・半導体・電子部品
2.9
神奈川県横浜市磯子区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一般的な勤務時間帯で、不満はありません。フレックスタイム制度...
続きを見る
2.5
北海道恵庭市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】どんなに頑張っても昇給が無...
続きを見る
3.0
東京都中央区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは昔はひどかったみたいだが現在はそこまで...
続きを見る
3.0
宮城県多賀城市桜木34-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】消化促進に対するマネージメントの意識はやや...
続きを見る
3.6
東京都港区港南1丁目7-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:新型コロナウィルスの感染が拡大する前は、海外出張が盛んで、多...
続きを見る
エルナー株式会社のカテゴリ別口コミ(49件)
エルナー株式会社の回答者別口コミ(10人)
- ELNA PCB Malaysia Sdn. Bhd. / General Manager / 企画管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年06月06日
- 海外営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年05月28日
- 回路形成 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年06月21日
- 総務 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年10月20日
- 品質保証 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年06月26日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
エルナー株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 企画管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ELNA PCB Malaysia Sdn. Bhd./ General Manager
海外でしかも間接部門の勤務だったので一般的ではないかもしれませんが、自分の時間は十分取れました。夜も夜勤メンバーがいるので、オフィスも何時まででも仕事はできるのですが、日本と時差があまりなかったので、あまり遅くなることはありませんでした。
多様な働き方支援:
当時はリモートワーク制度はありませんでした。管理職だったので時間に関しては管理されていませんでしたが、部下の管理もあり、毎朝通っていた記憶があります。