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株式会社オーイズミの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ ps事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:
若手のうちから裁量のある仕事を任せていただけるため同年代と比較すると早い段階からスキルが身につく環境であると思います。

働きがい:
自主的に仕事を進められる為自身の成長を感じることができる。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:役に立つ研修なんて無かったです。業務を教える立場の人も忙しい為、それ
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
働きがい:地元ではわりと有名な会社で、遊戯機の取り扱いメーカーなこともあり、家族
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ PS制作部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:新人でも大きな仕事を任せてもらえることが多かったのでスキルア
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:まず、休みが少なく、時間外及び休日等当番になった際には電話対応しないと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】教育制度も整っていないし、資格に関しての補助
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ほとんどの新商品が出ても資料等の配布にとどまり、初めて納入する際に、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:売上目標達成の為、日々の業務を惰性でしている感じで、成長を感
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修はほぼない状態で、新人教育と言っても、同行して
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:営業力は身についたと思う。支援制度のようなものは無かった。働
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
教育・研修:基本的には自分からアクションを起こさないとただ時間が過ぎるのを待つだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】業界内でのネームバリューがあるのは大きな武器
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:この業界になれるまでが大変。いろんな仕事が多くそれなりにやりがいはある
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:先輩方々の指導のおかげでもあるが、年々仕事力があがり力をつけ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育制度は全くなく基本的には、全て我流的な要素が強い。 そのため、自分
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東京都中央区晴海1丁目8-10トリトンスクエア・オフィスタワーX 9F
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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