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オークマ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。オークマ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを221件掲載中。ライトハウスは、オークマ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月22日

女性の働きやすさ:有休が取りやすく、前日でも申請すれば有休取得出来る職場だったの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 名古屋支店/ なし

2.4

口コミ投稿日：2021年07月20日

女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい環境。育児休暇もしっかり取得でき、復帰後

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

女性の働きやすさ：男性が殆どの会社であり優しくしてもらえる反面雑用は殆ど女性に回

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

女性の働きやすさ：産休後も復職がだきるので働き易いとおもいます。また、総合職を選

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月30日

女性の働きやすさ:業界全体に言えることではあるが、女性はあまりいない。休暇は取り

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株式会社タカキタ

3.2

三重県名張市

メーカー・機械

回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

女性の働きやすさ:基本女性は事務なり営業なりのデスクワーク。イコール空調のきい... 続きを見る

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株式会社高津製作所

3.0

愛知県名古屋市港区七番町３丁目２２

メーカー・機械

回答者：男性/ ロボットティーチ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ W事業部

女性の働きやすさ:新卒は女性をかなり採用しています。ただ、力仕事なのでなんとも... 続きを見る

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ソーラーフロンティア株式会社

3.1

東京都千代田区丸の内３丁目１－１帝劇ビル

メーカー・機械

回答者：男性/ 企画系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性管理職が増えている。また育児休暇も取って、時短勤務制度も... 続きを見る

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日本精工株式会社

3.2

東京都品川区大崎１丁目６－３日精ビル

メーカー・機械

回答者：回答なし/ 産業機械の営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。育休産休から復帰するケースが多いです。... 続きを見る

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東芝エネルギーシステムズ株式会社

3.0

神奈川県川崎市幸区堀川町７２－３４ラゾーナ川崎東芝ビル

メーカー・機械

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の働きやすさ:時短勤務。育休。産休。生理休暇。などなどの手厚いサポート・制... 続きを見る

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イーグル工業株式会社

3.3

東京都港区芝公園２丁目４－１芝パークビル　１４Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 製品設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:近年、女性管理職も増えてきております。... 続きを見る

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株式会社ミスミグループ本社

3.7

東京都文京区後楽２丁目５－１飯田橋ファーストビル

メーカー・機械

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の活躍・女性管理職:男女関係なく評価されるので女性でもしっかり活躍出来る。バリバ... 続きを見る

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西部電機株式会社

3.4

福岡県古賀市駅東３丁目３－１

メーカー・機械

回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:女性もたくさん働いています。事務部門をはじめ、設計職でも多く... 続きを見る

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ジョンソンコントロールズ株式会社

3.1

東京都渋谷区笹塚１丁目５０－１笹塚ＮＡビルオフィス棟

メーカー・機械

回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

女性の働きやすさ:女性にとってはかなり働きやすい会社であると思う... 続きを見る

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株式会社ジェイテクト

3.0

愛知県刈谷市朝日町１丁目１

メーカー・機械

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性に対しての負荷は、配慮されている。育休は取りやすく、託児... 続きを見る

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会社名	オークマ株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.okuma.co.jp/
所在地	愛知県丹羽郡大口町下小口５丁目２５－１

従業員数	2344名
連結従業員数	3814名
設立年	1918年
資本金	18000百万円
代表者	家城淳
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	706万円
平均年齢	38.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2016件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(974件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1121件)

(3.4)	三菱重工業株式会社口コミ(2354件) 平均年収（正社員） 723 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計業務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / GTCC事業部 / なし女性の働きやすさ:産休、育休など制度があるため、女性も働きやすい環境であると感... (続きを見る)

(3.2)	川崎重工業株式会社口コミ(1864件) 平均年収（正社員） 614 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 生産技術部女性の働きやすさ:事務員は女性が多い為働きやすいと思う。だが、管理職はいない... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日立ビルシステム口コミ(1089件) 平均年収（正社員） 521 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 日立ビル / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 保守 / 係員女性の働きやすさ:場所によって異なりますが、配慮はされてきています。基本的に現... (続きを見る)

(3.2)	株式会社タカキタ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 製造部 / 班長女性の働きやすさ:力仕事もあるため現場作業は厳しい面もあるが周りのサポートもあ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ジェイテクト口コミ(1016件) 平均年収（正社員） 558 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 生産管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:ロールモデルとなるような女性管理職は周りにいなかった。工場勤... (続きを見る)

(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(760件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービスエンジニア / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職もいるので、とてつもなく優秀であれば可能性はある... (続きを見る)

(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 584 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性でも遠慮せず自由に発言できるという意味では働きやすさを感... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:育休産休を十分に取得できる。早帰り遅出などしている社員も多く... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思う。ただ、私が働いていた頃は女性管... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 一般女性の働きやすさ:昨今の情勢に倣い女性を積極的に採用しているようにな動きがあり... (続きを見る)

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