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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 広域営業部/ 担当

4.1

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:
課題解決型提案が主軸につき、食品メーカー界の中では提案レベルは高い方と思う。ただし成長機会を
掴むか掴まないかは個人努力に委ねられており、自分から研修などに参加しなければ成長することはない。

働きがい:
売れば売るほど社会の野菜不足解消に繋がり、貢献できていると感じられる点。

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:工場での業務に関わる資格を取得させてくれるフォークリフト、ア

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年09月15日

働きがい:飲料業界の大手であることから、マーケティングに関してはレベルの高い経験

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月04日

成長・キャリア開発:一人当たりの仕事量は少ない。若手が成長できる環境ではないと思

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部　課長/ 課長クラス

3.9

口コミ投稿日：2024年02月11日

成長・キャリア開発:以前と比較すると、資格取得手当や研修は最低限になってきている

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術/ 担当

2.9

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:働き甲斐は少しはある。ただ、研修のレベルが高

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回答者：男性/ 生/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.7

口コミ投稿日：2022年04月17日

成長・キャリア開発:それなりの規模はあるので、希望次第で色々経験は出来る。働きが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月02日

成長・キャリア開発:営業に関して言えば一般的な消費財メーカーの営業のキャリアしか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月19日

成長・キャリア開発:社内検定のオムライス

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年03月19日

成長・キャリア開発:キャリア形成のための研修機会は多い。ただ本部制ゆえの縄張り意

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回答者：男性/ 需給管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.9

口コミ投稿日：2022年10月12日

成長・キャリア開発:情シス系や工場系は対象資格豊富。管理栄養士や食育系にも力入れ

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:資格取得の手当や各種学習支援、研修など、

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年07月27日

成長・キャリア開発:上で述べたが、事故のキャリア開発や成長は自身が具体的な目標を

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月16日

成長・キャリア開発:・会社独自でのセミナー

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回答者：男性/ 品質管理・保証/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月16日

成長・キャリア開発:自己申告制度やジョブローテーション等をベースに、個々人の主張

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】トマトの種類、栽培方法、加工方法など

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】歴史の長い会社であり、大きな危機

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事の厳しさ】目標管理制度のもと、結果については、個人というよりも本

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事のやりがい】トマトの会社から、野菜の会社にと方針を掲げるようにな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】若手社員に対するサポート体制が部署ごとでムラが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：年次別の研修やライフプラン研修など過去から継続していることに加え、数

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】営業支援部隊があり、販促物や企画書支援体制があ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】会社として重要度が高く常に変化を求められ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：社内および社員同士の研修は多く充実しているが、社外の同年代や同階層と

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月14日

成長・キャリア開発：他部門の人を巻き込んで提案事業に成功したとき。縦社会で部門間

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産技術/ 担当

3.0

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:幅広く様々な業務に挑戦できる反面、一つの領域を極めていくこと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：私は人から感謝されることをやりがいとして感じることが多いが、この仕事は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

教育・研修：新入社員研修は1ヶ月以上かけて行われ、2年目、3年目以降も定期的に研

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回答者：女性/ 総合事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画部

4.2

口コミ投稿日：2022年06月24日

成長・キャリア開発:今は分かりませんが、私が在籍していた頃は、まだキャリア開発制

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月29日

成長・キャリア開発:中途採用であり、前職がもっと大きい企業であったことから、だい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームとしても動く。目

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】あまり新しいことにチャレンジすると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】勤務年数や実績によってキャ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】先輩がたくさんいるのでOJTでいろいろ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】例えば、契約社員には正社員

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成長・キャリア開発:フォークリフトは未経験だったが仕事させてくれた。働きがい:そ... 続きを見る

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トオカツフーズ株式会社

3.2

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成長・キャリア開発:入社してから、すぐ、パートさんに指示をだすなど人の上に立つ仕... 続きを見る

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株式会社メルカートピッコロ

3.4

大阪府大阪市此花区西九条１丁目４－１０

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:1つ1つ、丁寧に仕事をすすめる必要がある。... 続きを見る

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三本珈琲株式会社

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神奈川県横浜市神奈川区山内町１５番地４

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理職

成長・キャリア開発:昇格時に研修があり、資格手当もある。働きがい:お客様からの声... 続きを見る

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会社名	カゴメ株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.kagome.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区錦３丁目１４－１５カゴメビル

従業員数	1611名
連結従業員数	2504名
設立年	1949年
資本金	19985百万円
代表者	山口聡
決算月	12月
上場年	1976年
平均年収	773万円
平均年齢	41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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2		味の素株式会社 3.6 口コミ(659件)
3		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1158件)
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社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 製造 / 一般成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は取り組もうと思えば取り組めるので本人の意... (続きを見る)

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