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高砂電気工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
437万円220~680万円13

(平均年齢33.0歳)

回答者の平均年収437万円
回答者の年収範囲220~680万円
回答者数13

(平均年齢33.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
510万円
(平均年齢35.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
300万円
(平均年齢20.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
436万円
(平均年齢34.6歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
450万円
(平均年齢35.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢27.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
40~44歳572万円680万円5

年収分布

(人)
(万円)

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高砂電気工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主査

4.6
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 50万円 0万円 80万円
年収 680万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:
私自身の昇給はまだありません。
昇給に関しての説明も聞いたことがありません。
そのあたりはグレーな仕組みだと感じます。
ただしで給与が安いだとか言った給与に不満な意見は一切聞いたことはありません。
役職手当は、その職務に応じてしっかり設定されています。

昇給・昇進スピード:
実力主義でやれる人であればすぐにでもなれると思います。早いのではないかと感じます。

回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主査

4.6
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 50万円 0万円 80万円
年収 680万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:賞与は利益を全社員に割り当てる形となっている。また人事評価制度もありしっか
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主査

4.6
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 50万円 0万円 80万円
年収 680万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:評価は年2回、昇給は年1回。評価は、部署目標、個人目標、それぞれ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 16万円 2万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は年一度のみ。賞与は年2回あり、弁当サービスあり、1食200円程度
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 16万円 2万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は、個人の成果問わず定額で昇給する。賞与は、ほぼ必ず支給され、その
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:行動や成果に応じて上司の評価により確定される。基本的には設定目標と、社内ラ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 30万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与はいいほうだと思う。大卒になるともっともらえてるはず。評価制度:昇
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業技術

3.4
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:経営陣の目に留まることがない限り、大幅な昇給は望めない。言い換えれば能
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 0万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:会社の利益から計算される公平な賞与金額、昇給に関しては実力主義が反映さ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:パートは交通費の支給額が少なく、足りない場合もあると思います。評価制度
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2020年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 --万円 --万円 --万円
年収 130万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アルバイト、パートを多く採用し、安い給料で働かせる。昇給などまずない。
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高砂電気工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月25日
福利厚生:住宅手当、社員寮無し。通勤手当は、全額支給。退職金制度あり。その他、産
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:退職金あり、社員寮はなし。持株会あり。オフィス環境:環境的には強いて言
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
京都府京都市伏見区
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給はあまり高くなく、残業代で補填している。評価制度:基本... 続きを見る
2.9
東京都江東区東雲1丁目7-12KDX豊洲グランスクエア 2F
メーカー・重電・産業用電気機器
2.7
群馬県太田市
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給の仕組み・条件について】年齢と役職に応じて上がります。... 続きを見る
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大阪府大阪市中央区北浜4丁目4-9シュナイダーエレクトリック大阪ビルディング
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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静岡県浜松市南区
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評価・昇給制度:年一回です。一応上司にこんだけやったという成果を上げることは... 続きを見る
3.5
福島県いわき市四倉町大森字上26
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【残業代について】残業代は支給されませんが、仕事を受けた責任... 続きを見る
3.3
京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801オムロン京都センタービル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:基本的に年功序列だが、優秀かつコミュニケーション能力に優れて... 続きを見る

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