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株式会社木曽路の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:提案をする仕組みがないので風通しは良くないです。会社自体が
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウン。現場から意見を吸い上げることはでき
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:会社としての規模が大きいので、よくも悪くも同時
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回答者: 男性/ 販売・サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:チャレンジには前向き。風通しは悪く、強く提案や批判の声を上
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:年功序列が強い新しいことやる機会はあるわけがないどこの店舗
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:非常に古い企業体質であり、トップダウン型。また、政策に一貫
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:考え方が昔ながらの会社です。良いところもあれば悪いところも
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月21日
企業カルチャー・社風:良く言えば、古き伝統を大切にしている。悪く言えば変化を嫌う
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月28日
企業カルチャー・社風:トップダウン。上の言うことは絶対。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 回答なし/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:体育会系仕事を覚えて卒なくこなせれば問題ない。組織体制・コ
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:とても古い体制の会社。現場で仕事をしてない無い本社の人など
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:責任感のある人、自分の意見を持っている人が多い。忙しく自分
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:礼儀作法を重んじる会社なのでそういったことが苦手な人には向
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年12月16日
企業文化・社風・組織体制:お客様第一なので従業員は後回しです。本部に来たクレーム
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:店舗によるが、従業員同士の仲はよい。お客様のために、と
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:企業体制はしっかりしているが上司に対しては常に気を遣うこと
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理師

2.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
組織体制・コミュニケーション:企業ですので、レシピも完全にきまっており、セントラ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:やる気があれば入社一年で店長就任も出来ます。店長になる
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:昭和の気質の人が残っていて、それが合わないと感じた若いアル
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回答者: 回答なし/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:皆言葉遣いも丁寧で、指導がいきわたっている印象。着物で接客
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:きちんとした上下関係はあるが、和気藹々と明るい環境であった
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:時間の限られた中での閉店業務作業中、少しでも早く作業を終わ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:接客は女性が多く、女性社会での強さや、自立精神はかなり学べ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:新しい企画等、社員は提案、発表する機会はある。風通しのよい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
企業文化・社風・組織体制:マナーや振る舞い、綺麗な着物での所作が学べる。また衛生
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回答者: 女性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2020年08月10日
企業カルチャー・社風:おもてなしの精神があります上下関係が厳しく料理長は絶対です
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
企業文化・社風・組織体制:長がつく役職の方は2年くらいで転勤になってしまうので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
企業文化・社風・組織体制:お店によって異なるかもしれませんが、オープンの時からい
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回答者: 男性/ 調理担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:年功序列て昇進したいのであれば、他店舗に移動は必須かと思わ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:調理場と洗い場を担当するアルバイトです。仕事内容は同じ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:担当するポジションにより、仕事の難易度が違うので難しい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:仕事に慣れると簡単なことばかりなので、長く働ける職場だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
企業文化・社風・組織体制:元々いた人たちは仲がいいようです。年齢もバラバラで仲良
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回答者: 女性/ 洗い場/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
ダイバーシティ・多様性:外国人のスタッフも多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】専用の休憩室がなく、お客さんのいな
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