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リゾートトラスト株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月15日
雇用の安定性:新規顧客獲得は一時期より安定し、既存顧客のロイヤリティ向上に注力す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月15日
仕事内容:会員制ホテルの会員権販売・既存顧客の予約フォロー。アウトバウンドのテレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長性・将来性:新規施設を続けオープンしており、その点ではかなりの成長があります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
成長性・将来性:商品力は確かに素晴らしく、同業他社はあってないようなもの。これか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2016年11月05日
雇用の安定性:営業は新卒採用のみで中途採用は基本的に行っていない。年間にホテル、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】商材の満足度は高いものの、価値観が合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】基本的には仕事内容は楽なものでは決し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:経営者やドクターなど、富裕層の方をお客様としているので、自身のスキルア
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:昔に比べて退職者がだいぶ減った。リゾートトラストの営業職はほぼ10
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:若くして活躍できる反面、ベテランでも数字がついていかないと給料が一
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
事業の強み:昔ほど会員制のメンバーであることにステータスを感じる方がいないとはい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長は会計士らしく、きちんと将来のビジョンを持って事業拡大を狙ってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:説明会等では一年に一箇所のペースで新しい施設が開業していると言わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】旅行は頻繁に企画。目標達成してみんなであぞびに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】基本的に忙しいので、決まった飲み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】旅行の際には、同じお酒の場になることもあるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】かなり良好 頻繁に旅行等の企画を行うた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:普段の仕事では社長や役員など、社会的ステータスの高い人たちと会う機会が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:なかなか不要不急の商品を売ることが難しく、またノルマも設定されており、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:【他部署との関わり】営業事務という部署にはとてもお世話になった。資料作
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:法人、個人を相手に、リゾート会員権を売ることをひていた。初年度は新規開
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:【他部署との関わり】営業の人が1番偉いというような雰囲気で、総務課の人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
新規事業への取り組み:新規事業への参入を進めてはいるが、足元の会員制事業が今後の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
新規事業への取り組み:アンテナを常に立てている印象で、介護や人間ドックなど、新し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:成熟社会に入っているので、モノの販売で、大きく業績を伸ばしてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途採用者は、営業部にはい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】人間関係は、同期・後輩・先輩・上司と食事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】非常に遠
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:成長性と言うのは微妙なところですかね。会員制ホテルの部門ではトッ
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3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:毎年数百人規模で大量入社される。が3年以内の離職率が90%近い。雇
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3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:娯楽のひとつであるリゾートホテルの運営の為、新しいホテルの建設や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:一代で築き上げた人。企業の福利厚生利用に着目するなど、社会のニーズや
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