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リゾートトラスト株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:経営層は男性の方が多いため、女性の営業の方が数字を出す傾向にあ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、数は少ないが産休育休から戻ってきている人もいる
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性の方でも活躍している人はたくさんいます。昇進に関しても数字
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も進めていて、少しづつ女性も働きやすい会社を目
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回答者: 女性/ 会員制本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:男女関係なく評価はされるが、やはり女性管理職はまだまだ少ない印
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回答者: 女性/ 会員権販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会員制本部/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:最近は、女性の管理職も増えてきており、男女差を感じることはない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:女性の方が入社後数年は結果が出やすい女性課長もいる給料も男性社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:完全実力主義なので、男女で昇格のしやすさは変わらないと思います
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う女性管理職の割合を上げるために女性は早めに帰ら
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回答者: 女性/ 会員権販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会員制本部/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:女性の課長も増えてきたが、まだまだ少ない。休暇のとりやすさは上
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新卒

4.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職の割合は、近年上昇中です。有給休暇も昔と違い上司に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:女性社員が最近増えてきているので相談はしやすい。自分の上司は女
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:女性の営業でもバリバリ働かれてれる方がたくさんいる。女性だから
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:女性で活躍されている方もいらっしゃいますが、けっこうガツガツし
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:有給,産休、生理休暇等、あるものの、特に有給,生理休暇は人員不
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:働きやすいと感じる。定例の女子会があったり、役職がついている女
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:産休や育休はあり、男性も育休の取得が可能女性の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:女性でも管理職をやられている方もた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職を積極的に採用
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多くはなっていますがあまり上の立場の方は極小数と
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:女性でも男性でも、成果をあげれば問題なく活躍できる職場だと思い
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月17日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。逆を言えば男
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月15日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇から復帰して営業として活躍している女性社員もいる
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月21日
女性の働きやすさ:定期的に勤務時間内で女性のみで会食をしている。女性が少ない会社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月04日
女性の働きやすさ:結婚後も働き続ける人が多い。産休に入っても復帰は可能。くるみん
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月30日
女性の働きやすさ:女性には本当に優しいとおもう。産休育休もみな
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月30日
女性の働きやすさ:早く帰れるように努
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:女性でも時短で働く営業職の方がいるし役職もついてる人も多くいる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:子育てや育児への理解があり、女性はかなり働きや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:女性が少ないというのがあり、女性研修だったり、飲み会がある。女
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性が優遇されている感はある。育休や産休もとりやすく、そういっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:女性には多少甘い部分があると思います。帰りも早いですし、休日に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の活躍・女性管理職:成果主義なので、女性でも売れれば役職につくことができる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の活躍・女性管理職:時短勤務は営業ではほぼ取れないので、営業で家庭を持って働
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