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リゾートトラスト株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:宅建は持っておくと有利。働きがい:稼げる点とお客さんの繋がり
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回答者: 女性/ 会員権販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会員制本部/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:1年目の研修は頻繁に行われるが、2年目からはほとんどない。働
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回答者: 女性/ 会員権販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会員制本部/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士の資格を取ると祝い金が出る。また、毎月の手当も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:普段出会う事のない方々たちを相手にする為、自分の知らない知識
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:ごく普通に生活していれば触れ合うことができない、社長や医者と
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:研修は1-2年目は行われる。内容はとても浅い。課長職も年2回
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:研修は豊富だと思います。定期的に知識アップデートのための勉強
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
働きがい:結果を出せば出した分だけ評価してもらえて、お金
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新卒

4.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:普段お話しできないような方達と営業を通して、常に学びがありま
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:総合職採用は基本的にないので、例えば、本人が営業をやり続けた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
働きがい:普段だとなかなか出会うことが出来なかったり、お話しできない経営者や著名
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:宅建士の資格取ってたら給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
成長・キャリア開発:資格手当などはあるが宣伝が弱くみんなやってない研修は丁寧にあ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:研修などはしっかりあります。宅建などの資格手当も合格すればあ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:資格を取る際に、補助するような制度もあった気がする。取得すれ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月17日
成長・キャリア開発:あまり成長できる環境ではない。働きがい:社員
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:研修期間はホテルマンになったり、営業研修を受けたり自社製品の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月20日
働きがい:経営層とお話しする機会が多々あり、知見が広
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月04日
働きがい:世間の富裕層といわれる方々を相手にするので成長の機会は多い。営業として
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月21日
成長・キャリア開発:根性はつくと思います。飛び込み営業、新規入電営業を1日中する
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月30日
成長・キャリア開発:研修多いが、意味ないと思われがち働きがい:昔はインセンティブ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:テレアポや、飛び込み営業が多いので非常に厳しい中成果を求めら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
働きがい:経営者や社長をセールスターゲットとしているため、これまで学生生活や人生
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月17日
成長・キャリア開発:正直、生きていく上で、このホテルの会員権は必要ないです。なけ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
成長・キャリア開発:何よりも度胸がついたと思う。知らない街に担当を割り当てられ、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:取りづらい予約を取ると、ありがとうと言ってもらえたこと。頑張ってよかっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:やる意味がとうてい見出せない研修ばかりやっている。研修をやったところ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
成長・キャリア開発:富裕層を相手にできる仕事なので、ビジネスマナーは絶対につく。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年06月23日
働きがい:若い社員がたくさんおり、状況と場合が非常によく合致すれば早いうちから管
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年06月04日
成長・キャリア開発:実力主義で成果が重要視される会社である。営業ノルマが多く、体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年06月04日
働きがい:実力主義で成果が重要視される会社である。営業ノルマが多く、体力に自信が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:営業なので数字意識は非常に高く、厳しい面もあるが、上席や同僚
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月03日
成長・キャリア開発:即決能力は身につきます。働きがい:限界まで仕事をすると本気で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
働きがい:やはり営業の仕事ですので、契約を頂く瞬間の気持ちは最高に嬉しいですし、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会員制のホテルなので、リピーター率が高い。 お客様(オーナー様)と一般的
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