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リゾートトラスト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:年齢関係なく、コミュニケーションも取ることが出来、気さくな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会員制本部大阪支社/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲はいいが、飲み会が多い。部長や事業部長は昭和の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:基本的に上司の指示は絶対と言った、昭和チックの雰囲気。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:体育会系です。ザ営業会社な社風です。毎月の数字を追う求める
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:営業は、月末締めなので、毎月同じサイクルに辟易する方が多い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
組織体制・コミュニケーション:配属されるところによるが、体育会系のところもあれば
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:トップダウン。組織体制・コミュニケーション:必ずLINEワ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:若い人材の昇格があるので新しいことを取り入れていく社風もあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:体育会系の方が多いので、向上心のある方にはかなりおすすめで
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:従業員にお満足度を気にされている組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:社風は昭和の営業会社といったような体育会系の雰囲気が残って
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:昔ながらの風習が残っているように思います。大きい会社なだけ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月17日
企業カルチャー・社風:トップダウン。組織体制・コミュニケーション:細かく部署が分
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月20日
組織体制・コミュニケーション:20代〜30代の社員がメインであり、アットホームな
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスにはかなり厳しくしているように思います。定
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回答者: 女性/ 会員権販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会員制本部/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、相談しやすい環境。向上心のある人はどんどん昇
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
組織体制・コミュニケーション:自分が配属する組織によって、同じ営業部でもやり方が
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回答者: 男性/ セールス&マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:会員権販売部署の力がとても強大です。この部署が声を上げると
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
組織体制・コミュニケーション:上司や先輩とは割と話しやすい環境である。組織が多少
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は殆
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】しかしながらサービス業であるため、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】一時間は必ず取るように指示がある。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月30日
企業カルチャー・社風:体育会系の色が非常に強い。平均年齢が若く、わきあいあいとは
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月30日
企業カルチャー・社風:ITに弱い組織体制・コミュニケーション:営業の方が偉いとい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月15日
企業カルチャー・社風:社員の仲はよい。成績の良かった営業社員には褒賞旅行があった
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月21日
企業カルチャー・社風:体育会。精神論が凄い。組織体制・コミュニケーション:年齢層
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:経営陣の年齢層が高いので、若干古い考え方も残っています。組
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月12日
企業カルチャー・社風:営業はおとなしい子よりはコミュニケーション力ある接客とか好
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回答者: 女性/ 予約/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月03日
組織体制・コミュニケーション:縦横のつながりは深い。幅広い年代の社員がいるためコ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:飲み会が多い。飲む人が多い。プライベート重視する人もも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はだいぶ良いと思う。新卒入社がほほ100パーセ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
組織体制・コミュニケーション:私が働いていた当時は、気持ち面や精神面での営業で、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
ダイバーシティ・多様性:在籍していた時は多様性は無かっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月13日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月13日
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