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サン電子株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:
風通しがいい、役職者に関わらず自分の意見言える。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍の方も採用されているのでコミュニケーションをとることができる。男女問わず様々なことに挑戦できる。分業制でもないのでジョブローテーションが行われて成長するチャンスがたくさんある

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アミューズメント事業部/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:経営陣がわかってしまったので、クリエイティブな物に力を入れ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:新しいモノを生み出そうと努力しているが、そこに至る考えが昭
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:多様な分野にチャレンジするべきという風潮と、現状の仕事を最
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月02日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:割と風通しは良かったと思います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ ゲーム開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
組織体制・コミュニケーション:創業からのメンバーがまだ沢山残っている世代だったの
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月21日
組織体制・コミュニケーション:開発者と管理者で大きな溝があります。それぞれ同士ご
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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