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株式会社電算システムの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
516万円250~950万円36

(平均年齢34.8歳)

回答者の平均年収516万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数36

(平均年齢34.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
486万円
(平均年齢34.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢37.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
544万円
(平均年齢35.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳397万円550万円9
35~39歳500万円550万円5
40~44歳581万円800万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社電算システムの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:岐阜勤務と考えればほどほどの給与だと思います。極端に大幅な昇給は、制度
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年二回の賞与、年一回の昇給がある。評価制度:年1の目標シートの評価で昇
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価制度:昇格は年一回、等級や号が上がると給与があがる。ボーナスは夏は固定(2ヶ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】地方都市企業基準の給与体系なので、年収は低めです。定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】夏の賞与は固定、冬の賞与は業績連動です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この業種においては全体的にやや低めの年収と思われます。但し、地方企業な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間一般的な企業と同等である。評価基準が曖昧であるが故に自己評価を上司
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:東京本社と岐阜本社があり、岐阜に比べると地域手当などあり多少上がります
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株式会社電算システムの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:退職金制度は、存在しているが、大手の会社と比べると劣る金額となる。オフ
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回答者: 男性/ 事業部長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、従業員持株会あり。オフィス環境:本社社屋は
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3.9
兵庫県神戸市東灘区向洋町西5丁目9
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:300万-450万がボリューム層かと思います。基本給がかなり... 続きを見る
3.8
東京都新宿区高田馬場4丁目40-11ユニゾ高田馬場看山ビル10F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:残業代はでません。結果を出せば役職についてそこそこな金額をも... 続きを見る
3.8
愛知県名古屋市中区栄2丁目2-17名古屋情報センタービル 2F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:社外に出た場合、出向先の通常業務に加えて多少の残業をこなして... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市鶴見区横浜港流通センター 1812
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:基本給は低めに設定されており残業や夜勤手当で稼ぐスタイルだが... 続きを見る
2.7
東京都新宿区西新宿815-17住友不動産西新宿ビル2号館4F
IT・通信・その他IT・通信
3.4
東京都千代田区外神田118-13秋葉原ダイビル6階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:上場企業なので上場企業で多く採用されている目標管理型。制度名... 続きを見る
3.0
東京都千代田区九段南2丁目3-14靖国九段南ビル 9F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ SPD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は2ヶ月をギリギリ切るぐらい外勤手当が支給される評価制度... 続きを見る
3.6
大分県大分市
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:適材適所な人事だと思うが、無能な人の人事がえげつない。その辺... 続きを見る
3.6
東京都東久留米市本町1丁目4-1東久留米西口駅前ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:コンプライアンス遵守の方針、教育をグループ企業全体で推し進め... 続きを見る
3.3
和歌山県和歌山市紀三井寺849番地の3
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
給与制度:地方相応の値段のままとなっている。テレワーク推進の時代で勤務... 続きを見る

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