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ヤマハ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:
研修・教育プログラムの充実度は部門によって多少差が出るように感じる。

働きがい:
大前提として、楽器・音楽が好きでこの会社に入社している人が大多数。どの部門に配属となってもあらゆる形で楽器・音楽・イベントなどに関わることができるため、仕事自体にやりがいを感じることができている社員が多い印象。

また総合楽器メーカーとして世界No.1であることから、「楽器のヤマハ」と言えば世界中どこでも大体は話が通じる。このような経験をすると自分がヤマハで働けていることに喜びとやりがいを感じることができる。

口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:文系の専門職に関してはまだ全社で育てていこう、キャリアパスを
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口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 男性/ 組み込みシステム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主幹

3.7
口コミ投稿日:2023年10月08日
成長・キャリア開発:開発系は、全体としての研修機会がそれなりに提供されている。た
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口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ FA機器および楽器の製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:社員に対し社内外の研修を進め、自ら手を挙げた人に対して阻害す
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:社員のもともとのポテンシャルや学歴は高いと思うが、それが活か
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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:研修内容は多岐にわたって充実している。また、管理職登用にあた
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口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 男性/ 製品開発・技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホームオーディオ事業部/ 主幹

2.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:会社での業務自体は平坦でチャレンジもないため、自分の時間をき
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口コミ投稿日:2022年07月16日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月16日
成長・キャリア開発:外部研修などはやりたいものを上司にかけあうとやらせてくれるこ
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口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 男性/ 内部監査部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部監査部/ 主幹

3.7
口コミ投稿日:2022年11月12日
成長・キャリア開発:諸施策あると思うが、詳しくは知らない。働きがい:やはり、自社
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口コミ投稿日:2021年09月16日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
成長・キャリア開発:仕事に就く際に様々な研修があり、その中で自分が足りないスキル
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口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 男性/ 電気回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IMC事業部/ 主幹

4.1
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:資格取得や研修に対する手当あり。働きがい:開発した製品が世に
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口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:資格支援制度等なく、全て個人任せ。難易度の高い資格を取っても
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口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月10日
働きがい:個人の裁量などを排除して、組織として動くことを重視してました。そのため
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:自律的キャリアにも力を入れており、なりたい姿に対して会社とし
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 回答なし/ ヤマハ株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:大企業で分業化がされているので、専門性はつきやすいのではない
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口コミ投稿日:2022年07月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月09日
働きがい:生徒が少しずつ変化していく様子を目の当たりにして、それを保護者に共有す
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口コミ投稿日:2021年09月24日

回答者: 男性/ 新入社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月24日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があります。ただ、受験料の補填のみであり、合
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口コミ投稿日:2021年12月09日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業企画/ 主幹

4.3
口コミ投稿日:2021年12月09日
成長・キャリア開発:希望職種、ロケーションへの移動についてもそこそこ聞く姿勢があ
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】主体性と目的意識が高い人。自分
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口コミ投稿日:2016年03月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:業務のノウハウや技能の継承がうまくいっていないように見えること。 中間管
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口コミ投稿日:2016年03月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:新しい仕事を比較的若いうちに任されることが多いこと。 ルールさえ守れば自
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口コミ投稿日:2016年03月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年03月13日
成長・キャリア開発:誰もやったことのない業務を経験するチャンスが多い会社であるの
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口コミ投稿日:2015年11月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年11月18日
教育・研修:自己啓発用の通信教育メニューがあり、完了すると会社が経費半額負担をし
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口コミ投稿日:2015年11月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年11月18日
成長・キャリア開発:自分で決めたゴールを設定し、その達成度とレビューをするシステ
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口コミ投稿日:2015年11月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年11月18日
働きがい:新しい分野や市場等にチャレンジ出来る環境がある。自由に発言も出来て、裁
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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:定期的な異動だけでなく、海外勤務などもあるので大きくキャリア
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:良くも悪くも、本社は自由にやらせてくれる雰囲気はありました。ただ、平均
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:国内に限っては、本社が浜松にあるというのもあってゆっくり、スピード感が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:手を挙げれば、英語などの教育を受けることができる。しかしながら、若い
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:人が優しい。これは、仕事に対してはマイナス。なによりも喧々諤
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:3年目研修など、一応あるにはあるようだが、機能しているかどうかははな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】部署によりきりだが、有休は取れる部署と取れない部署
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口コミ投稿日:2020年06月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月07日
成長・キャリア開発:上司が認めてくれれれば会社にそれに対する制度がなくてもいろい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】正直難しい。35歳まではほ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修は充実していると思います。サポート
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