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遠州鉄道株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
398万円250~850万円38

(平均年齢33.4歳)

回答者の平均年収398万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数38

(平均年齢33.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
441万円
(平均年齢33.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
347万円
(平均年齢31.6歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
381万円
(平均年齢35.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
375万円
(平均年齢33.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳363万円550万円7
30~34歳418万円550万円10
35~39歳398万円500万円5

年収分布

(人)
(万円)

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遠州鉄道株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鉄道/ 運転手

1.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 9万円 35万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 35万円
給与制度:
コロナの時に比べて賞与は戻りつつあるがまだ完全には戻っていない
基本給が少なく残業手当がないと家庭を持つ人は苦しい

評価制度:
昇進に関しては年功序列が否めない
まだまだ古い考えのイメージが強い

口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与自体はあまり良いとは言えない。場所によって様々だが、給料から引かれ
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:保険営業専門の職種ですので、昇給はあまり期待できません。賞与に関しては
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口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:良くも悪くも平均的。手当種類は少ない。普通の知名度が高い地方企業。評価
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 8万円 110万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 110万円
給与制度:基本給は35歳をアッパーに年一回昇給がある。グループ経営推進本部、運輸
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 4万円 86万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 86万円
モデル年収:35歳くらいまでは年齢給があります。また、職級によって手当てがつきま
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 4万円 86万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 86万円
評価・昇給制度:評価は半期に一度、所属長と面談をし評価がフィードバックされます。
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 4万円 86万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 86万円
賞与:賞与は年二回、3ヶ月から4ヶ月分。所属の部の売上が良ければ、期末賞与がもら
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口コミ投稿日:2022年09月05日

回答者: 男性/ 運輸事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運輸事業部

2.9
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 17万円 0万円 60万円
年収 270万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列の文化が強く残っており、給料は全体的に低いと感じる。賞与につい
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口コミ投稿日:2021年08月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 6万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業部署はみなし残業である。超過分の残業代は支給されない。休日出勤の場
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口コミ投稿日:2021年02月08日

回答者: 男性/ 運輸職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは貰えるが、月の給料がとことん安い。拘束時間と給料のバランスが
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口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 男性/ IA職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:私が所属している保険営業部のIA職(インシュランスアドバイザー職)は新
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口コミ投稿日:2024年01月06日

回答者: 男性/ 建設系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:ある一定の年齢を超えると昇級試験を受ける
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 4万円 86万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 86万円
評価・昇給制度:評価は半期ごとに上司と面談のうえ決定する。考課表に自分の思う評価
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ バス運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:昇進は、勤続年数で昇進
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 4万円 86万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 86万円
年収・給与の満足点・改善点:給与に関しては、インセンティブの割合が少ないと感じる
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口コミ投稿日:2021年11月17日

回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 0万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:グループとしては黒字で地域社会に貢献している割に、給与賞与はともにやや
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列。賞与は業績により各事業ごとに月数が異なるため個人の評価が良く
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口コミ投稿日:2020年06月10日

回答者: 女性/ インシュランスアドバイザー職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定給部分が比較的手厚く、+頑張った分だけインセンティブが支払われる仕
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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:数字が取れれば比例して稼げると思う。基本給は低いが、賞与はきちんと出る
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与ははっきり言って昇格してからの5年は上がるが、それ以降は上がらない
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口コミ投稿日:2019年10月12日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:特に、上の方などとお話する機会があまりないので思っていることを言えずに
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口コミ投稿日:2019年10月12日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料も、残業などしてる割には少なめだなって感じているのが本音でして、サ
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口コミ投稿日:2017年07月15日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列。歴史もあるので、古い体制のままな部分もあるようです。総合職は
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口コミ投稿日:2017年07月15日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:バックアップ体制がすごい。一般職の給与はあまり良くないが、歩合がつくよ
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口コミ投稿日:2021年04月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事業部によって差がある。保険や不動産はインセンティブがつくため。評価制
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は、どちらかというと低めです。 海外に対する興味が無ければ、続け
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口コミ投稿日:2022年01月03日

回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:あまり上がらない評価制度:
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遠州鉄道株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ IA職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
福利厚生:インシュランスアドバイザー職には退職金制度はありません。住宅補助、寮な
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回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険部

2.1
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:自宅からある程度遠い人だと家賃補助あり。退職金は2年以上勤務し続けた人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:基本給は北海道の平均レベルかと思いますが、毎年昇給がありまし... 続きを見る
4.3
埼玉県さいたま市浦和区高砂1-2-1 エイペックスタワー浦和20階
その他・その他
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千葉県千葉市美浜区幸町1丁目6-8
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
給与制度:給与体系が確立されておらず、偏った給与体系分布に思う評価制度... 続きを見る
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回答者: 男性/ 設備スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:現状の昇給は無し。評価制度:年功序列であり、長年勤めている人... 続きを見る
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:基本給低めで手当で補填をする形になる為、残業をしなければ満足... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:業界水準からは 低いほう。一般企業においては平均のやや上くら... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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