回答者: 男性/ 業務管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 175万円 |
高卒、大卒の差が小さい
賞与は、控えめ。(組合の交渉の意味がない)
賞与は、業績が反映されているとは思えない。
評価制度:
バランス主義。実力主義と言いながら、そういう評価になっていない。
評価する側も、評価される側も制度に対する理解(知識)がない。
年功序列の傾向が強く残っている。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
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