3.2

口コミ453件
年収・給与65件
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口コミ(453件)

年収・給与(65件)

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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの平均年収は410万円、年収範囲は242～950万円です（70人の正社員の回答）。

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを65件掲載中。

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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
410万円	242~950万円	70人

（平均年齢31.1歳）

回答者の平均年収	410万円
回答者の年収範囲	242~950万円
回答者数	70人

（平均年齢31.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	428万円（平均年齢31.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	357万円（平均年齢28.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	369万円	490万円	17人
30~34歳	398万円	550万円	14人
35~39歳	501万円	700万円	12人
40~44歳	483万円	750万円	6人
45~49歳	604万円	950万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ EE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給：昇給額は他と比べると低いと思われる。役職につかないと基本給がいず

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	0万円	160万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回あり、対象期間の頑張りに応じてしっかりと評価

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給については、一般的な中小企業程度。賞与については、半期ごとに定性的

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	2万円	74万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	74万円

給与制度:一般的な会社と変わりないと思う昇給は年に一回、昇格などなければ数千円ず

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回答者：男性/ EE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給：昇給額は他と比べると低いと思われる。役職を上げないと基本給がいず

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	0万円	160万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:昇給：年１回賞与：年２回各種手当：扶養手当、残業手当、交通費支給等

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	10万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	122万円

給与制度:昇給は毎年数千円程度しか上がらないが、賞与は年2回・1回辺りおよそ給与

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回答者：男性/ エンベデッド2/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
423万円	26万円	5万円	105万円

年収	423万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	105万円

給与制度:年1回昇給　最低5000円賞与　2ヶ月×2回評価制度:自分の担当する上

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回答者：男性/ PE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンベデッドシステム第1事業部/ メンバ

3.9

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	26万円	3万円	50万円

年収	450万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:役職ごとにテーブルがある一般的なものですが役職上位の裁量も割りと大きい

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
610万円	31万円	7万円	152万円

年収	610万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	152万円

給与制度:過去にはリーマンショックで売上落ち込んでも賞与はなくなることはありませ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:実力主義を謳っており、各種IT系の資格を取得することで基本給を底上げす

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年数千円程度である。役職が一つ上がれば年収換算で100万円くらい

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバルシステム/ なし

2.6

口コミ投稿日：2022年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	3万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与が少ない。人によって2ヶ月分も支給されてないことがあるため、安定し

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回答者：男性/ アプリ・ツール開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:時代や近年の動向、就活生のニーズに合わせて基本給のベースアップをしてお

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回答者：男性/ システムコンサルタント（業務系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	6万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	80万円

給与制度:毎年1回定期昇給はありますが、昇進しない限り大きく上がることはない。最

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	41万円	5万円	160万円

年収	620万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	160万円

給与制度:昇給：年１回、賞与：年２回　いたって普通評価制度:査定は上司２名以上で

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンデベッド/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2021年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	4万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	60万円

給与制度:人物を上長が評価し決定する。そのため、公平な評価になっているかどうかは

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回答者：男性/ 組込みエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	22万円	2万円	60万円

年収	320万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:競合他社より昇給額はだいぶ少ない。賞与も職制がなければかなり少ない。評

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	2万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:残業代は全額出るので、能力がある人というよりは多く残業をした人が稼げる

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	4万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は平均して4ヶ月分（年2回6月12月、1回2ヶ月分）昇給は年500

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回答者：男性/ EE職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エンベデッドシステム事業部/ 管理職

4.6

口コミ投稿日：2022年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	4万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	175万円

給与制度:昇給は毎年、賞与は半期に一度必ずあり、不況で業績が落ちた時もなくなった

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:実力主義をモットーにしており、中途採用でも努力次第で給与を上げていける

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回答者：女性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	14万円	0万円	57万円

年収	230万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	57万円

給与制度:少ない2年目から住民税が取られることから非常に厳しくなる評価制度:資格

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	30万円	10万円	80万円

年収	440万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本給は低めなので、基本的に残業代で稼いでいくスタイル。そのため、残業

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給はほとんど期待できない。残業はやった分はしっかり支給していただける

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:いくら頑張っても一気に給料が上がる事はないと思います。みんな均等に上が

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ グローバルシステム事業部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	4万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	75万円

給与制度:年度ごとに定期的な昇給があるものの、大きな昇給は見込むことができず、後

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給はあまり期待できないと思います。そしてここがモチベーション維持が難

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与額は他者よりも低めである。また昇給も年3000円とあるが、普通に昇

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果主義が主体であるため、成果を出せば、仮に過去に大きな失敗をしていた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は600万円ほどで、私の平均年収からすると十分な額を支給されている

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：賞与の分配、及び査定項目については社員に全て公開されており、査定も直属

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社当時は少ないと感じましたが会社の規模が大きくなるにつれて満足できる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事で頭角を現し、順当に昇進できる社員は良いのですが、伸び悩む人もいる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は年2回必ず支給され、昇給も年1回行われます。「年功序列」ではなく

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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月30日

福利厚生:退職金や住宅補助、扶養手当など、各種手当が充実している。同好会の制度も

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回答者：男性/ IT系エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月29日

福利厚生:住宅補助は条件付き及び期限付きで手当としてある。通勤手当も上限付きで手

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東京都調布市国領町８丁目２－１５

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:みずほトラストシステムズのプロパー社員と、みずほ信託銀行・資... 続きを見る

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コンピューターサイエンス株式会社の年収・給与

3.1

東京都品川区西五反田２丁目１２－１９五反田ＮＮビル　１３Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:中堅所での上がり幅が小さいと感じる。熟年層は管理職出なくても... 続きを見る

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トーテックアメニティ株式会社の年収・給与

3.2

愛知県名古屋市西区名駅２丁目２７－８名古屋プライムセントラルタワー　７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ システム保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:給与の上昇幅が低いという印象です。入社当時の給与は月20万程... 続きを見る

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NTTビジネスソリューションズ株式会社の年収・給与

3.5

大阪府大阪市北区

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:【給与制度の特徴】独身だったが手取りが17万5千円と安かった... 続きを見る

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ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社の年収・給与

3.3

東京都千代田区丸の内１丁目１１－１パシフィックセンチュリープレイス丸の内

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：回答なし/ プランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

モデル年収:社員ではないので詳細不明ですが、社員のランク一覧のようなもの... 続きを見る

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株式会社アムスの年収・給与

3.5

東京都港区浜松町１丁目６－１５ＶＯＲＴ浜松町Ⅰ　８Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:個々に合った評価により直属上司が判断してくれるので、個性を伸... 続きを見る

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株式会社バイトルヒクマの年収・給与

2.5

東京都新宿区下落合２丁目３－１８ＳＫビル　５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は税金などの天引... 続きを見る

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株式会社コンピュータマネジメントの年収・給与

2.7

東京都台東区松が谷１丁目９－１２ＳＰＫビル　５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

評価制度:普段社外に出ている人間を、社内の人間が評価することになるため... 続きを見る

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株式会社第一コンピュータサービスの年収・給与

3.3

神奈川県川崎市幸区ミューザ川崎セントラルタワー　２１Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

評価・昇給制度:評価は年に2回昇給は年に1回評価については、評価シートを半年... 続きを見る

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会社名	株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.kernel-se.co.jp/company/
所在地	愛知県名古屋市中村区大秋町２丁目５１カーネルセンター

従業員数	840名
設立年	1992年
資本金	50百万円
代表者	柿崎賢一
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの平均年収は410万円、年収範囲は242～950万円です（70人の正社員の回答）。

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを65件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2810件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8917件) 平均年収（正社員） 716 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価制度:実力主義に感じたことはない。上司はしっかり見てくれていると感... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6624件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員評価制度:業務目標と設定されたスキル成長基準への達成度が昇進・昇給の基... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4881件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:従来の住宅補助制度がなくなり、単身者にはキツくなってきている... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3878件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 無し給与制度:昇給は、ほとんどないに等しいです。賞与は評価によってかなり額... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2799件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / ソフトウェア系技術職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / フレームワークデザイン事業部給与制度:年1回または部門によっては2回昇給のタイミングがあります。賞... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2326件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は低く、かつ他の福利厚生や退職金もないため働くモチベーシ... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート給与制度:明確な定義と細かい業績評価制度があるが、細かい補正の結果、結... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:インセンティブの還元率はでかいが決算賞与やボーナスのようなも... (続きを見る)

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職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	428万円（平均年齢31.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	357万円（平均年齢28.2歳）

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの年収・給与

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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