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株式会社システムリサーチの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:長期的な目標を立ててそれに向かって頑張っているらしい。DX
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術職

3.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:特筆することはなし。組織体制・コミュニケーション:組織間の
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:会社として数年後を見据えて、新しい事にチャレンジしようとし
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する機会として、毎年SRコンテストが開催さ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:客先での仕事がメインとなるため挑戦や風通しの良さを感じたこ
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:先を見据えた経営をしていると思う。社内の上下関係がいい意味
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:現場次第、以前はなるべく残業しないようにしようという社風で
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回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:使いたい言語ややりたい分野があれば、上司に相談するとプロジ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:上司によるが、挑戦を受け入れてくれる方が多いように思われる
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月22日
組織体制・コミュニケーション:現場が違うと他社員との交流は薄い。上司は話しやすい
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
組織体制・コミュニケーション:在宅ワークになってしまった為、会う機会が減ってしま
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月04日
組織体制・コミュニケーション:基本的にはteamzやzoomを使用している印象で
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:年二回の考課面談の際に不満な点(改善してほしい点)を上長に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:古い保守的it企業を歌っているが、新しい技術を取り入れるよ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造S

2.2
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:業界柄メンタルを壊す人はそれなりに存在しますがそれらの扱い
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月30日
企業カルチャー・社風:単価重視で案件の希望を出すことはできない。通勤時間について
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:比較的先輩でも気楽に話せる雰囲気あり。部署にもよるが飲み会
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:年功序列である。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコ
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:年功序列である。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:カルチャーと呼べるものは無いと思われる。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
組織体制・コミュニケーション:管理職のほとんどがゴルフをしており、コロナ禍以前は
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回答者: 男性/ 職業名/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:手を上げれば様々なチャンスが貰える環境である。手を挙げない
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回答者: 男性/ 職業名/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:いろいろなことにチャレンジできる企業風土であるダイバーシテ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐の業務も多く、その場合は社内のメンバーと関
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京システム2部1G

1.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
ダイバーシティ・多様性:毎年、多くの新入社員が入ってきます。まだ、ダイバーシティ
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:かなり保守的。自社の経営状態を悪化させないこと、優良法人の
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:風通しは、そこまで良くないと感じる組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月06日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思いますが、人によっては厳しい環境もあるよう
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:風通しはいいのではないか。自分のやりたいことを面談を通して
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京/ 平社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:とにかく若い人が多い。客先常駐メインであるため、同期同士の
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回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:面談などがあるので、話は聞いてもらえる。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月27日
ダイバーシティ・多様性:海外からの社員も少な
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業という感じ。古い体質組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
組織体制・コミュニケーション:上司に対して話しやすいと思ったことは特にない。「気
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月21日
ダイバーシティ・多様性:取り組みは行なっているが今のところ大きな効果は上がってい
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