回答者： 男性/ 医薬品メーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産部/ リーダー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給はゆるやか、賞与は、低くも高くもない。業界的にはやや低い部類だと感じる。
各種手当は、単身は手厚い補助金がある。
無借金経営のため、給与制度での水準が上がり下がりはないと思われる。
退職金制度の改定はあったものの大きな変更ではなかった。
上位者はいくらもらっているかはわからないが、大きく給与に不満をもらす
人はいないように思う。
評価制度:
良く言うと実力主義と年功序列が両立している。
実力を持った人が責任者についていると感じるが、例外も中にはいる。
昇給はゆるやか、賞与は、低くも高くもない。業界的にはやや低い部類だと感じる。
各種手当は、単身は手厚い補助金がある。
無借金経営のため、給与制度での水準が上がり下がりはないと思われる。
退職金制度の改定はあったものの大きな変更ではなかった。
上位者はいくらもらっているかはわからないが、大きく給与に不満をもらす
人はいないように思う。
評価制度:
良く言うと実力主義と年功序列が両立している。
実力を持った人が責任者についていると感じるが、例外も中にはいる。
天藤製薬株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録（無料）はこちら