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村田機械株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。村田機械株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを612件掲載中。ライトハウスは、村田機械株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月20日

企業カルチャー・社風:挑戦というより保守的なきがする組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月11日

企業カルチャー・社風:比較的おっとりした社風。なお、事業部によって大きく色は違う

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究開発

3.3

口コミ投稿日：2023年01月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する風土よりも堅実な企業カルチャーです。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 研修生/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月01日

企業カルチャー・社風:俗に言う一族経営であるが、先代の社長も現社長も不況を乗り越

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回答者：男性/ 電子回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月20日

組織体制・企業カルチャーの満足点:若手から仕事を与えられるため、成長スピードは早

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月05日

企業カルチャー・社風:上層部に提言しやすい自由な社風である。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月27日

企業カルチャー・社風:本人のやる気次第で色々な物に挑戦可能。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月02日

企業カルチャー・社風:挑戦したいことがあれば、挑戦させてくれそうな雰囲気だった。

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風:事業部によるが比較的なごやか。組織体制・コミュニケーション

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回答者：回答なし/ 回路設計技術者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月13日

組織体制・コミュニケーション:部署内、隣の席の人とのちょっとした打ち合わせも、w

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回答者：男性/ 半導体組立/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月29日

企業カルチャー・社風:雰囲気は部署によってだいぶ変わりますいつも笑顔で楽しく働け

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回答者：男性/ 設計部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:真摯に仕事に取り組む人が多い。失礼な人はいないが忙しい人が

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回答者：女性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月13日

企業カルチャー・社風:年功序列制度が色濃く、機能していない目標管理制度、年齢や給

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造技術/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月17日

組織体制・コミュニケーション:リーマンショックの時に、社員を取らなかったため、社

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月11日

企業カルチャー・社風:上下の風通しはよくないと思う。横の風通しは比較的良い。また

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回答者：男性/ ひら/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月11日

組織体制・コミュニケーション:年功序列であり、上か下に対して強すぎる。若手で役職

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回答者：男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部

2.7

口コミ投稿日：2020年10月04日

組織体制・コミュニケーション:年代の近い世代間でのコミュニケーションは取れている

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CFA事業部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2020年06月22日

企業カルチャー・社風:普通組織体制・コミュニケーション:日本の企業はどこもそうだ

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回答者：男性/ 電装/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2021年02月05日

企業カルチャー・社風:昔ながらの古いやり方をずっと続けてきたが、グループ入りした

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：過渡期なのかもしれないが、「大企業病」に移行しているよ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部

2.8

口コミ投稿日：2021年02月12日

組織体制・コミュニケーション:他部署と交流する事はあまり多くなかった。社員同士は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業理念の浸透：企業理念は入社時に暗記させられます。その為、文言は社内でも浸透し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業理念の浸透：一番企業理念を意識するのは入社時だと思います。普段の業務で意識し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：５事業部があるため、事業部により文化は違う感がある。し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：年功序列な評価、給与体制である為、若い年代で突出するの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：終わらない仕事は残業でこなすという考えが根強く、簡単に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】個人の裁量で、きちんと休憩時間を確

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年01月07日

企業カルチャー・社風:とても意見が言い易い風通しのよさはありましたが、採用される

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回答者：女性/ 半導体設計/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 機械/ なし

3.8

口コミ投稿日：2022年07月02日

企業カルチャー・社風:風通しは良く感じた。上下関係はあるが、相談できる人がいたり

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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人事（未経験OK！）◆昨年度賞与実績6.3ヶ月分/世界シェアトップクラスの優良メーカー/残業月20H

正社員

月給21万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◎想定年収：450万円～500万円本社：京都府京都市伏見区竹田向代町136　◎「上鳥羽口駅」より徒歩3分

会社名	村田機械株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.muratec.jp/
所在地	京都府京都市伏見区

従業員数	3600名
設立年	1938年
資本金	900百万円
代表者	村田大介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
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