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株式会社広島の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:
大手企業様との取引が多いため、品質が高い製品を製作していると思います。
そのために、個々の能力を高く維持する必要があるため、会社の仕組みになれるまでに少し時間がかかるかもしれません。
一人前になった頃には、高い能力を身に着けられているため社会的にも価値の高い人材へ成長できます。
また、中小企業特有ですが、管理職者、経営陣との距離が近く雰囲気は良いです。

組織体制・コミュニケーション:
営業、設計、製造課にわかれています。
課をまたいだコミュニケーションを取れるよう昼食の補助等を行ったり、全員での昼食会を行ったり等、工夫しています。
役職者の役割が明確なので、連絡網もきちんと整備されています。
業務内容上、どうしても突発的な作業や連絡が必要になる場合が多々ありますが、全員への連絡網として業務用LINEを活用し周知しています。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍等、特に条件はありません。
実際に外国人の雇用も実施されており、将来的にも雇用に対し前向きです。
ワークスタイルも配慮され、家庭の事情でやむを得ず早退する等、個々の事情に配慮して業務を行えるように考えられています。
多様さを全て容認する事は難しいですが、長期的・短期的なものかを総合的に考え判断されます。

回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:弊社では年度ごとに各課ごとにスローガンを掲げ、課員たちが一
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:営業、設計、製造、購買と課が分かれていますが、一部屋に全社
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回答者: 男性/ 製造エンジニアリング課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制ですが、まず大きく二つの部署があ
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回答者: 男性/ 製造エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月26日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはよく取れてると思いま
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回答者: 男性/ 装置開発事業部技術課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
組織体制・コミュニケーション:自身の感想ではコミュニケーション取りやすい環境だと
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回答者: 男性/ 電機製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月04日
組織体制・コミュニケーション:最近、社内の組織体制が変わったので、少しバタついて
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 装置

4.7
口コミ投稿日:2023年10月09日
組織体制・コミュニケーション:個人間は年齢が近い方が多いので仲が良いです。ダイバ
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回答者: 男性/ プログラム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションに
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
ダイバーシティ・多様性:日本語は必要になりますが、ベトナム籍で活躍している方もい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:元々・現在も電機メーカー(会社はそうは思っていない)な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:現在会社は設備・装置メーカーと成立しているかと考えてい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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