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株式会社堀場製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社堀場製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを463件掲載中。ライトハウスは、株式会社堀場製作所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:
非常にチャレンジな環境である。
自身で自発的に行う業務に関して、上から止められることは基本的にない。
ただし、自発的に行動できないタイプは「放置されている」と感じ、ミスマッチが起きる原因である。

組織体制・コミュニケーション:
グループ会社横断でプロジェクトを進めるケースもある。

ダイバーシティ・多様性:
社員の半数以上が、外国人である。
ただし、活発的な海外企業をM&Aしたことによることであり、日本の拠点に関しては日本人が多数でありグローバルな環境とは言えない

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月25日

組織体制・コミュニケーション:社内の風通しが非常に良い。現場レベルでフロアを跨い

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月12日

企業カルチャー・社風:会社によって違う。堀場製作所（本社）は人材流出もあって外に

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発本部/ マネージャー

3.9

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:良いところ、積極的にやれば挑戦する機会があります。会社が大

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月01日

企業カルチャー・社風:やりたいことを伝えたらその仕事をさせてもらえる特徴はある。

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月20日

企業カルチャー・社風:若い社員にも海外出向のチャンスがあり、グローバルな環境を望

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月30日

企業カルチャー・社風:チャレンジする者にすごく手厚い上長に相談が非常にしやすい。

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月20日

組織体制・コミュニケーション:組織を跨いだコミュニケーションは活発にされている。

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産

2.9

口コミ投稿日：2023年09月30日

企業カルチャー・社風:学歴関係なく管理職を目指すことが可能。やる気のある人には積

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回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:若手に仕事を任せてもらえる社風ではあるが、自分で勉強しない

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月29日

企業カルチャー・社風:手を挙げたらやらせてくれる空気はある。若手から、1年目から

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月06日

企業カルチャー・社風:かつてのベンチャー精神はかなり薄れて、普通の会社となってし

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回答者：男性/ システム設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月12日

企業カルチャー・社風:挑戦はしやすい環境だと思います。また部長とのコミュニケーシ

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月27日

企業カルチャー・社風:イベントが多い、変に平日に休みになることがある、など独特な

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月16日

企業カルチャー・社風:手を上げたことはやらせてもらえる風土はある。が、逆にいった

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回答者：男性/ グローバル本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マーケティング部

3.6

口コミ投稿日：2022年08月05日

企業カルチャー・社風:おもしろおかしくという考え方があり、やらされるより積極的に

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年10月19日

企業カルチャー・社風:ベンチャースピリットと言ってるが、人がいないだけ感ある。経

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:チャレンジはやらせてもらえます。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月18日

ダイバーシティ・多様性:他の大手メーカーと比較すると、社員のダイバーシティ度は高

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回答者：男性/ グローバル本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マーケティング部

3.6

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:面白おかしくという社風もあり、やる気のある人間は好きなこと

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部

3.2

口コミ投稿日：2021年10月20日

企業カルチャー・社風:おもしろおかしく、社員の自主性を尊重して仕事を任せ、主体的

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月12日

企業カルチャー・社風:おもしろおかしくとは言っているが、内情は上の人の意見でプロ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月17日

企業カルチャー・社風:創業者の意思を尊重しすぎた社風です。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月05日

企業カルチャー・社風:若いうちから海外経験を積める。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:関西に本社があり、社員にも関西の方が多いことから、アットホ

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月18日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ・多様性が推進されてきた。企業の競争力につ

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月31日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティーへのチャレンジはするものの本社機能は今ま

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回答者：男性/ 製品企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製品企画部/ ジョブリーダー

3.0

口コミ投稿日：2022年09月30日

ダイバーシティ・多様性:海外対応もしているので外国人の在籍も一定数いて国籍問わず

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年10月04日

企業カルチャー・社風:全体的に落ち着いていると思う。張り切って仕事をしてる人は少

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回答者：女性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月30日

企業カルチャー・社風:部によって変わると思うですが、コツコツで頑張っている感じで

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月31日

企業カルチャー・社風:言えばやりたいことをやらせてもらえる環境。ボトムアップで業

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月13日

企業カルチャー・社風:おもしろおかしくという社是のもと、チャレンジを推奨する風土

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社内イベントや社歌、朝礼など形

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】幅広い人が多い。多種多様な人生観、価値観

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】給料やボーナスは個人の力で決ま

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会社名	株式会社堀場製作所
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.horiba.co.jp/
所在地	京都府京都市南区

従業員数	1702名
連結従業員数	8288名
設立年	1949年
資本金	12011百万円
代表者	足立正之
決算月	12月
上場年	1971年
平均年収	656万円
平均年齢	40.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(601件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1555件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
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5		株式会社日立ハイテク 3.4 口コミ(512件)

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