3.3

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株式会社堀場製作所の平均年収は515万円、年収範囲は300～859万円です（58人の正社員の回答）。

株式会社堀場製作所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを57件掲載中。

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株式会社堀場製作所の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
515万円	300~859万円	58人

（平均年齢33.3歳）

回答者の平均年収	515万円
回答者の年収範囲	300~859万円
回答者数	58人

（平均年齢33.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	496万円（平均年齢31.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	535万円（平均年齢34.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	537万円（平均年齢33.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	525万円（平均年齢34.2歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	528万円（平均年齢35.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	412万円	500万円	22人
30~34歳	505万円	650万円	17人
35~39歳	560万円	640万円	5人
40~44歳	590万円	700万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 国内営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	112万円

給与制度:管理職になれば額面1000万円に乗るが、そうでなければ40代でも5〜6

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給にはありますが、年々数千円程度で考えたら良いかと思います。賞与は以

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 海外営業部/ なし

2.6

口コミ投稿日：2022年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	30万円	7万円	110万円

年収	470万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	110万円

給与制度:毎年の昇給幅が小さく、長年働いても基本給はあまり上がらない。評価制度:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	35万円	0万円	100万円

年収	520万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年収自体は同業他社に比べて低めの水準です。経営サイドは働きがいを報酬と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	450万円	50万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	450万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	120万円

評価制度:実力は非常に評価されると感じる。会社としての評価は数字としての結果より

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回答者：男性/ グローバル本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マーケティング部

3.6

口コミ投稿日：2022年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
859万円	53万円	0万円	214万円

年収	859万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	214万円

給与制度:加点主義です　それほど従業員間での給与の差は大きくないように感じる評価

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

評価制度:評価制度は存在するがA評価の人数がかなり少なく、頑張っている人でもB評

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	4万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	112万円

評価制度:年功序列の制度で年齢毎に昇給される。昇格の場合はある程度の年齢までいか

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	0万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	157万円

給与制度:波が少なく、安定している。評価制度:実力は評価されても、給与やボーナス

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:年1上司と面談があり、異議のある者は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：チームリーダの評価が高くてもその上の部長クラスでひっくり返されるケース

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回答者：男性/ 国内営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年功序列の傾向が強いです。成果主義に少しづつ移行しようとしているそうで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上長の評価によってボーナス（賞与）は大きく変わる。日々活躍して成績を上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブについて】インセンティブはありませんでした。日本的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度・昇給額】年１回でだいたい　５，０００円〜１０，０００円で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【手当の有無・金額】住宅手当　３０，０００円役職手

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：生活が厳しくなるレベルの、給料の低さでした。基本給が低いため、手取りは

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株式会社堀場製作所の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:初任給は低いとは思いませんが年齢に応じた伸びがすごく少ないと思います。

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株式会社堀場製作所の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発本部/ マネージャー

3.9

口コミ投稿日：2023年05月17日

福利厚生:若い社員ための寮があるが、家族の住宅補助がありません。通勤手当がありま

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月04日

福利厚生:退職金住宅補助寮(あまり評判は良くない) 社員持株会オフィス環境:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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東京都大田区東糀谷３丁目８－８

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:全体的に低い新制度になってから、割合が変わり昇給も差がある賞... 続きを見る

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会社名	株式会社堀場製作所
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.horiba.co.jp/
所在地	京都府京都市南区

従業員数	1702名
連結従業員数	8288名
設立年	1949年
資本金	12011百万円
代表者	足立正之
決算月	12月
上場年	1971年
平均年収	656万円
平均年齢	40.2歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社堀場製作所の平均年収は515万円、年収範囲は300～859万円です（58人の正社員の回答）。

株式会社堀場製作所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを57件掲載中。

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(601件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1561件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	496万円（平均年齢31.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	535万円（平均年齢34.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	537万円（平均年齢33.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	525万円（平均年齢34.2歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	528万円（平均年齢35.4歳）

株式会社堀場製作所の年収・給与

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