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京都機械工具株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:
挑戦したいことがあれば挑戦できる会社

組織体制・コミュニケーション:
上司により差があるが基本は話しやすい環境だと思われる。

ダイバーシティ・多様性:
男性が企業柄多いが女性が少ないわけではない。

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:穏やかな会社で社風は良い。業務は作業的な内容が多く、慣れれ
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部

3.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは円滑であるが、部署間
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回答者: 男性/ 機械加工/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:上下関係には厳しいイメージがあり、先輩がどうしても強い。組
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回答者: 男性/ 営業管理ほか/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:現在は若手が自由に仕事が出来るようになっているのではないか
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3.2
東京都台東区東上野2丁目16-1上野イーストタワー
メーカー・機械
回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手から挑戦する機会をいただける組織体制・コミュニケーション... 続きを見る
3.1
東京都千代田区九段北1丁目13-5ヒューリック九段ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:三菱電機のグループ会社のため、社風は三菱電機を踏襲している。... 続きを見る
3.3
東京都中央区晴海3丁目5-1
メーカー・機械
回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:人は基本的には優しい。大人しい人が多い印象。挑戦するような風... 続きを見る
3.7
東京都文京区後楽2丁目5-1飯田橋ファーストビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:チャレンジを許容する文化ですが結果には厳しい会社です。組織体... 続きを見る
3.1
東京都新宿区新宿6丁目24-16新宿6丁目ビル 4F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:全国展開は積極的に進めている印象。逆に言えば希望していない勤... 続きを見る
4.0
愛知県名古屋市緑区大高町字寅新田41番
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電機製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:最近、社内の組織体制が変わったので、少しバタついていたが、課... 続きを見る
2.9
東京都文京区本駒込2丁目28-8文京グリーンコート 23F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:コンプライアンス、倫理を主においており、社員を守っていると説... 続きを見る
3.2
香川県観音寺市八幡町3丁目4-15
メーカー・機械
回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:うまい表現が見当たらない。だが、部署と部署との間に強烈なセク... 続きを見る
2.8
東京都港区港南2丁目15-1品川インターシティA棟
メーカー・機械
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】日立グループから離れ、人事制度も見... 続きを見る
3.2
静岡県富士市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 自動車部品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 実験部
組織体制・コミュニケーション:従業員間のコミュニケーションは良いが上司(職制)とのコミュニ... 続きを見る

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