口コミ投稿日:2022年08月26日
口コミ投稿日:2022年02月28日
回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部
3.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 男性/ 機械加工/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
回答者: 男性/ 営業管理ほか/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.4
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3.3
大阪府大阪市北区天満橋3丁目3-5
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:事務管理やCADオペレーター以外は、男性の割合が多い。現場に...
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3.0
三重県四日市市白須賀2丁目2-12
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:いいか悪いか人によって判断変わると思いますが、この会社には部...
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3.2
広島県広島市南区仁保2丁目1-26
メーカー・機械
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本親会社の業務支援がメインで、依頼された業務をこなすのがメ...
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3.8
神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目7-1OCEANGATEMINATOMIRAI 12F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:三菱重工の流れで社員や取引先を大事にしないといけないという思...
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2.8
大阪府摂津市千里丘2丁目14-6
メーカー・機械
回答者: 男性/ 人事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:過去に築いたものを重んじ新しいことにも挑戦しようとしている。...
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3.1
東京都千代田区平河町2丁目7-9JA共済ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般職
企業カルチャー・社風:上下関係は厳しくないため、若い時でも自分の言いたいことが言え...
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3.1
石川県金沢市鞍月5丁目177
メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:企業理念についての話等もないのでよくわからなかった。もっと社...
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3.2
静岡県富士市
メーカー・機械
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】直接員は休憩時間が設けられている。関節員...
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3.1
東京都千代田区九段北1丁目13-5ヒューリック九段ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:・特にぎすぎすした雰囲気はありません。・派遣社員/正社員関係...
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3.3
愛知県安城市住吉町3丁目11-8
メーカー・機械
回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:言いたいことが言いやすい雰囲気はあるが、良くも悪くも大企業な...
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京都機械工具株式会社のカテゴリ別口コミ(58件)
京都機械工具株式会社の回答者別口コミ(10人)
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2024年時点の情報
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最新の回答:2024年02月06日
- 生産技術部 / 主任 / 社内SE 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年08月26日
- 生産技術部 / 生産技術部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年02月28日
- 企画系 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答:2020年11月02日
- 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年04月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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京都機械工具株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
挑戦したいことがあれば挑戦できる会社
組織体制・コミュニケーション:
上司により差があるが基本は話しやすい環境だと思われる。
ダイバーシティ・多様性:
男性が企業柄多いが女性が少ないわけではない。