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株式会社片岡製作所の平均年収は406万円、年収範囲は200～600万円です（25人の正社員の回答）。

株式会社片岡製作所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを15件掲載中。

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株式会社片岡製作所の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
406万円	200~600万円	25人

（平均年齢31.7歳）

回答者の平均年収	406万円
回答者の年収範囲	200~600万円
回答者数	25人

（平均年齢31.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	383万円（平均年齢30.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	370万円（平均年齢26.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	418万円（平均年齢33.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	358万円	450万円	11人
35~39歳	510万円	580万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 技術部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:ほとんど年功序列で昇給していく。生活には困らないくらいはもらえる。若手

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	26万円	7万円	100万円

年収	580万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列で上がってはいくが、その割合は高いとは言えない。評価制度:賞与

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	0万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本的には昇給は、就業期間に合わせて上がっていくが、上がり幅は少ない。

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	22万円	8万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	60万円

給与制度:目立って勤務態度が悪くなければ平均的な昇給や賞与があるが、管理職から評

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	22万円	8万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	60万円

給与制度:目立って勤務態度が悪くなければ平均的な昇給や賞与があるが、管理職による

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	35万円	0万円	120万円

年収	540万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年収は低いとは思わない。評価制度:基本的には実力主義に近い。ただ、上司

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	24万円	0万円	70万円

年収	360万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:年に一度昇給がありますが、年功序列なので大幅な昇給アッ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給料に関しては新卒の場合定額で昇給する。頑張りが反映されないため給料に

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:新卒に妥当な金額だと思う。評価制度:よくわからない、残業多い人の方が頑

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:面談もなく説明もなし評価制度:特に意味なし、寝てても働いていても給料は

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:特徴はありません。評価制度:上司の評

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：役職者の年収は固定給となっているため、業績による加減量がほとんどないた

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:普通の会社と特に変わりはないと思います。基本的にはできる人があがるが、

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株式会社片岡製作所の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月22日

福利厚生:残業代、出張費などは全て問題なく出してもらえる。他にも退職金制度と財界

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回答者：男性/ 機械系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月10日

福利厚生:タクシー通勤はありがたい　退職金は低い。オフィス環境:打ち合わせスペー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	株式会社片岡製作所
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.kataoka-ss.co.jp
所在地	京都府京都市南区

従業員数	204名
設立年	1968年
資本金	485百万円
代表者	片岡宏二
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社片岡製作所の平均年収は406万円、年収範囲は200～600万円です（25人の正社員の回答）。

株式会社片岡製作所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを15件掲載中。

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(601件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1571件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(547件)
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	383万円（平均年齢30.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	370万円（平均年齢26.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	418万円（平均年齢33.2歳）

株式会社片岡製作所の年収・給与

株式会社片岡製作所の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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