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京セラ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:形だけの責任者が増えて、家庭との両
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:働きやすそう。育休から復帰して
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:女性活躍推進を目指
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月02日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 回答なし/ 総務本部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:部署にもよるかもしれないが、女性は働きやすい環境だったと思う。
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車部品/ 班責任者

2.4
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:あまり思わない。現在でも責任者はほぼ男性。他の部署へのスキルア
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:急速に女性活躍を言い出した。ある意味、昔からいる女性は急速に出
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:働きやすくはない評価されずらい、産休を取るとまず、給料が、中々
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:女性でも課長になった人もいて、女性に配慮しながら業務をしている
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月16日
女性の働きやすさ:昨今では、女性は産休、育休が取りにくいということは、ない。ただ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:場所によっては女性社員も多いところはあるので、部署によるが働き
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回答者: 男性/ 施設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
女性の働きやすさ:男性からの方がまだまだ大勢をしめている印象です。女性は本社では
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年03月19日
女性の働きやすさ:働きにくい会社だと思う。女性の数が少なく、コミュニティも狭く・
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:製造現場の方はみんな温かく、気さくな方が多いため女性も遠慮なく
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月29日
女性の働きやすさ:女性管理職の方なども少ないがいらっしゃったのでいい傾向にあると
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:最高だと思います。最近はめっきり寿退社は、
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月12日
女性の働きやすさ:育休産休は取得しやすいイメ
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月10日
女性の働きやすさ:有給や育児休暇は普通に取
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:部署による。技術職は休
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回答者: 男性/ 経営管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月29日
女性の働きやすさ:比較的働きやすい
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
女性の働きやすさ:多くの先輩女性が育休、産休を取得して職場復帰されています。復帰
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 有機/ なし

3.7
口コミ投稿日:2020年11月16日
女性の働きやすさ:育休や産休などの復職支援があるため、出産後もバリバリ働いている
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発本部/ 係責任者

4.1
口コミ投稿日:2020年07月13日
女性の働きやすさ: 保護された存在、としては働きやすいかも知れない。セクハラに対
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:産休、育休の取得率は高いと思われる。また営業・間接部門を問わず
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製品企画/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2020年09月15日
女性の働きやすさ:女性社員は結婚してからも続ける人が多いと思います。やはり大企業
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月26日
女性の働きやすさ:京セラには女性にとって働きやすいと思います。男性との違いは他の
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月30日
女性の働きやすさ:在宅勤務や時短勤務などがあるため、子供のいる女性社員にとっては
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 半導体部品セラミック材料事業本部

3.2
口コミ投稿日:2020年09月27日
女性の働きやすさ:シフトや残業時間は、相談すれば配慮はしてくれる。ただ、昇進のチ
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セラミックパッケージ

2.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
女性の働きやすさ:女性も無理なく働ける環境作りしているため、働
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回答者: 男性/ 半導体製造業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:多くはないが働きやすい。産後休暇などもあり
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月22日
女性の働きやすさ:働きやすい。制度も充実している。時間短縮勤
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
女性の働きやすさ:産休育休制度が整っており、女性には、凄く働
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回答者: 男性/ 通信機器/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 横浜事業所/ 係責任者

2.8
口コミ投稿日:2020年09月13日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。その理由は、世間体を気に
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月17日
女性の働きやすさ:やっぱり男性が多いので、それに慣れればいけ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えて、まずまず働きやす
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