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回答者：男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 半導体部品/ メンバー

4.1

口コミ投稿日：2023年03月02日

成長・キャリア開発:自分の仕事で成果を継続すれば様々な部署に移動して経験を積み、

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回答者：男性/ あああ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:eラーニングなど研修は豊富研修も勤務年数に合わせてあったり様

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回答者：女性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:新入社員として入社した際は、半年以上を掛けた研修が実施されま

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回答者：女性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ EPデバイス部/ 会社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月28日

成長・キャリア開発:社内や社外で色々な研修を受けれる機会がある。研修費や交通費な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:様々な研修制度があり、自分次第でトライ出来る環境です。働きが

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月18日

成長・キャリア開発:職種にもよるが専門性が高い自社でしか活かせない能力しか養わな

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:半導体部品というニッチな製品であるため、専門的な知識は身につ

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回答者：男性/ 社内情シス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月19日

成長・キャリア開発:自己啓発として資格取得補助を行なっているが、受験料の半分とい

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:声を上げれば様々な研修などをさせてくれる。しかしながら、上司

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:時間内にキャリアアップのための研修を受けられる。働きがい:知

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回答者：男性/ 生産技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月06日

成長・キャリア開発:キャリアに応じた研修はある。若手のうちほど活発で3年目まで。

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:研修は十分なものが用意されている。また自分が興味のある研修に

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月06日

成長・キャリア開発:大きい仕事ができるので実績は積みやすい。転職でもまあまあ評価

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回答者：男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンバー

3.3

口コミ投稿日：2023年07月08日

成長・キャリア開発:資格を取るための勉強に会社から補助がでる場合がある。(指定さ

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.1

口コミ投稿日：2023年10月28日

成長・キャリア開発:人事研修は非常に少ない。教育に関しては遅れていると感じられる

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月20日

働きがい:若手にもやりたい業務などを率先してさせてもら

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 有機パッケージ

4.0

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:研修制度は充実してい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月21日

成長・キャリア開発:研修制度は充実し

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回答者：男性/ 商品開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月30日

成長・キャリア開発:若年層への技術的研修は結構実施されている。中堅以降にもマネー

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:やりたい事があれば自らが声を上げることで、またはプロジェクト

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月12日

成長・キャリア開発:独自のシステム環境が確立されていたので、職種によっては転職の

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造/ 係長

5.0

口コミ投稿日：2022年12月06日

成長・キャリア開発:資格などの補助制度は充実しているため、受ける人からするとかな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月31日

働きがい:自分の裁量は特に大きい。そして本日社内報告資料が多い。どちらかというと

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回答者：男性/ 半導体製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月04日

働きがい:工場でのライン作業だったため常に同じことの繰り返しだった。やりがいを感

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月24日

成長・キャリア開発:私の部署では、OJTで教育を行っていますが教育担当が2,3年

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回答者：男性/ 解析業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月23日

成長・キャリア開発:海外研修も含め充実している。働きがい:仕事を任せて貰えるので

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回答者：男性/ 法務関連/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月05日

成長・キャリア開発:上司の考え次第のところがある。働きがい:グローバルな仕事がで

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回答者：男性/ 環境安全課施設係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月30日

成長・キャリア開発:自分が、やりたいと望めば、割と何でもやれる。働きがい:やりた

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回答者：男性/ 設備/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年04月21日

成長・キャリア開発:ずっとあればある程度の人は歴に応じて給料が上がっていくと思う

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:社内調整が多いが調整力は非常に身につくと

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月12日

成長・キャリア開発:やる気がある人は良いです。働きがい:実感でき

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月11日

成長・キャリア開発:社内公募制度があります。働きがい:自分次

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月29日

働きがい:社内外の規定を第一に重んじ、稲盛さんのフィロソフィーを正に会社の哲学と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月26日

成長・キャリア開発:若手は大きくは感じづらい働きがい

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回答者：男性/ コンデンサ製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:研修では主にビジネスマナーを中心に学び、中途採用の場合は約1

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豊臣電機工業株式会社

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愛知県名古屋市中村区砂田町３丁目８－２

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成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】周りの状況に応じた対応が出来るように... 続きを見る

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会社名	京セラ株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.kyocera.co.jp/
所在地	京都府京都市伏見区

従業員数	19352名
連結従業員数	76411名
設立年	1946年
資本金	115703百万円
代表者	谷本秀夫
決算月	3月
上場年	1971年
平均年収	723万円
平均年齢	41.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1332件)
2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2360件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(518件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1875件)
5		スタンレー電気株式会社 3.1 口コミ(853件)

(3.1)	株式会社オカムラ口コミ(593件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / オフィス / なし成長・キャリア開発:常に人手が足りていないので、資格や研修の制度は整っていますが... (続きを見る)

(3.0)	株式会社小糸製作所口コミ(584件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 営業部 / 一般成長・キャリア開発:研修の数は増えてきており、希望をすれば様々な内容を学ぶことか... (続きを見る)

(3.4)	フランスベッド株式会社口コミ(430件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / メディカル営業職 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:高齢者の日々の生活を助ける仕事で社会的に意義のある仕事です。... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ハウステック口コミ(391件) 平均年収（正社員） 402 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / ショールームアドバイザー / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当は無かったかと思いますが、資格を取りましょうとは... (続きを見る)

(3.3)	パラマウントベッド株式会社口コミ(380件) 平均年収（正社員） 551 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:誰しもがゆくゆくは使う製品であるため、より多くの人を支えてい... (続きを見る)

(3.0)	株式会社イトーキ口コミ(355件) 平均年収（正社員） 501 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:人事の研修はタメになることも多かったが、現場では成長する機会... (続きを見る)

(2.9)	永大産業株式会社口コミ(330件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 研究職 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:育休、産休制度はある。ただ、復帰後に同じ職場に戻るという配慮... (続きを見る)

(2.8)	市光工業株式会社口コミ(328件) 平均年収（正社員） 515 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産・プロセス技術（自動車・輸送機器） / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 工機部工機課成長・キャリア開発: 仕事に必須な資格のみ取得できる働きがい:基本的に流れ作業な... (続きを見る)

(2.7)	株式会社ウッドワン口コミ(310件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 加工工程 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格は会社の費用で取らせてもらえる。やりたいと声を上げればチ... (続きを見る)

(2.7)	コマニー株式会社口コミ(309件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 工務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:本社での研修や、資格取得を徹底的にサポートしてもらえます。働... (続きを見る)

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