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旭光精工株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
勤務時間・休日休暇:
36協定を守られており、残業はあっても40時間までで、年間残業時間も守られており、過度にはありませんでした。有給休暇は自由に取れ、休日出勤も滅多にありませんでした。

多様な働き方支援:
現在は分かりませんが、リモートワークはありませんでした。

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はとりやすいが、忙しくなると残業が多くなる。勤務に関
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:<京都本社に関して回答>生産部門は仕事があれば祝日出勤もやむ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:<京都本社に関して回答>8:30始業~17:15終業が定時で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:<京都本社に関して回答>20時間残業しないと他社の給与水準と
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:効率よく仕事している人は残業がない。祝日出勤が多い。多様な働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:労働時間は顧客の納期に左右されますが、比較的コントロール可能
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:<京都本社に関して回答>休日に関しては、完全週休二日制の11
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月11日
勤務時間・休日休暇:至って普通です。休日もそこそこありますし、有給もとりやすいで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:忙しい時期は休日出勤が当たり前になるので簡便してほしかったで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
勤務時間・休日休暇:忙しい時は休日出勤もありましたが普段はきちんと休めます。管理
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回答者: 男性/ ソフト設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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2.6
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