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シーシーエス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:
営業が多様な技術力を習得する必要がある。営業は営業といった大企業にありがちな構えで挑むと通用しない。

組織体制・コミュニケーション:
社内で派閥や恣意的に人の繋がり強めようという人もいたようには感じたが、その動きは財閥系大手と比べると無いに等しい、外資系の様な社内体制と思われる。良い雰囲気。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍者の積極登用もあった。但し将来性の低さから短期でダメになった人もいた。これはどこでもそうだと思う。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
組織体制・コミュニケーション:・まだまだ小さい会社なので、一つの課で多くても15
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 環境事業部

4.3
口コミ投稿日:2020年06月10日
企業カルチャー・社風:もともとベンチャーなので、自由闊達な雰囲気があります。組織
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:初代社長の時は、LED照明に対しての熱い思いが、社員一
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