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京セラコミュニケーションシステム株式会社のすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
事業の強み:再生エネルギー関連の事業に期待。事業の弱み:結果的に二番煎じとなって
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育休からの復帰後は間接業務に復職するケースが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:上司は子育てもあるのでフレックス制度を活用中。残業もほとんど
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月15日
成長・キャリア開発:手を挙げれば、いくらでも成長機会はあると思う。基本的には挙手
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月15日
事業の強み:多角的に事業展開。親会社からの受注。事業の弱み:-事業展望:親会社が
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社段階からOBと連絡を取ったりして内部事情に詳
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング/

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:しっかりと休みが取れる。昔は違ったみたいですが。。。多様な働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:各種手当は充実している方だと思います。賞与も安定しています。インセンテ
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回答者: 男性/ システムコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:研修は多くはない。希望すれば様々な受講ができるが、業務の調整
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
福利厚生:住宅補助はエリアによって支給額が異なりますが、5年間支給されたり、その
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウン。どこの会社でもそうだが、これをひっ
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回答者: 女性/ IT/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ OS事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分から起こさない限りないと思います。思考の
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:自ら望めば挑戦はいくらでもできる環境だと思います。実力主義
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:繁忙期はそれなりに稼働が上がりますが、休暇が取得できないこと
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

4.2
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:新卒で入り、そこそこもらえたので満足している。また、個人的には能力や仕
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

4.2
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:他の会社を経験していないため参考にならないと思うが、新しい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:研修はかなり手を入れていると思います。少なくとも月1回(テー
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:正社員の方は年功序列に感じた。その他はまぁ、妥当かなという感じ。評価制
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回答者: 女性/ IT/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ OS事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
勤務時間・休日休暇:休みは普通取れる雰囲気で休日出勤などは一切ありません。多様な
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回答者: 女性/ IT/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ OS事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
成長・キャリア開発:いろいろな経験ができるの仕組みと自分から動き出してもいい雰囲
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回答者: 女性/ IT/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ OS事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
事業展望:日本人ならではの保守的な雰囲気があり、変化ネガティブな感じです。上司の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:支援制度はあるけど、資格をとってもそれが即処遇に繋がるわけで
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回答者: 女性/ IT/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ OS事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 5万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:あんまりあがらない。最初交渉が重要社員になるチャンスも少ない評価制度:
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:携わる仕事の内容、周りの社員による影響は少なからずありますが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月02日
企業理念の浸透:京セラフィロソフィは、毎朝の朝礼などで嫌でも見たり聞いたりするこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年03月03日
勤務時間・休日休暇:エンジニアも、営業も、事務系も、職種を問わず残業は多いが、特
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
仕事内容:自社開発システムの導入および保守を担当している。システムに関する問い合
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
勤務時間・休日休暇:社内設備は支部にもよるが、自動販売機やカフェコーナーなどもあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:会社全体としてはノー残業デーをつくるなど、残業時間が長時間に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:今は制度が変わったと聞いていますが、昇給に関しては上長がどう評価してく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:とにかく「京セラフィロソフィー」をいかに理解し、実践しているかが重要な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:支持母体(親会社がKDDIと京セラ)ということもあり、安定して大手の企
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月18日
成長・キャリア開発:一人のコンサルタントが複数社を担当するので、期間に対して圧倒
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
入社理由・入社後の印象:しかし、半年後は部署任せになるので、部署により教育の精度
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:いわゆる「大家族主義」を採っており、社内的な様々な催しものなどを通
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