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株式会社京都銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 女性/ 内部事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:小さい子どもがいる人にとっては比較的働きやすい。理解がある方で
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:女性役席も増えてきていることから、女性の働きやすさは整っている
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回答者: 男性/ バックオフィス業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:子持ちの女性は男性に比べると、大分時間の融通を効かせやすい印象
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回答者: 女性/ 窓口業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。育休制度もしっかりしており、時短などを
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回答者: 女性/ 個人金融アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短制度、子どもの体調不良で急な休みなど、かなり融
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回答者: 女性/ テラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。配属された支店では3名の方が育休を取っ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとしているのは感じられる。そういったセミナ
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:産休、育休制度等は整備されている。実際に取得できるか(しやすい
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回答者: 男性/ 銀行/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:女性行員も総合職なので、残業はある。最近は、時短勤務により子育
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回答者: 女性/ テラーAD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:産休、育休、子どもが熱で早退等には柔軟な対応ですが、関係のない
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:産休・育休は取得してる人も多いし、マタニティ用の制服もある。復
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回答者: 女性/ 融資事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:入社して5年目で一般行員から主任への昇格のチャンスがあるが、男
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:基本的に産休、育休、時短勤務している人は上にあがれません。結婚
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:女性でも30代で支店長代理などになれるため、出世したい人は良い
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用率は高い方だと思う。会社もそれには力を入れてい
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回答者: 女性/ 内国為替/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:女性の人数が多いので、人にはよると思うが、話しやすかった。管理
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