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川崎重工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。川崎重工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1864件掲載中。ライトハウスは、川崎重工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月23日

事業の強み:水素事業へのベッドがあたるかどうか。当社しかできない技術があること。

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月12日

事業の強み:最近は新しいビジネスの芽を模索し、育てようという風潮がある。ロボット

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月09日

事業の強み:新規事業としては水素事業の立ち上げがあります。本プロジェクトの成功に

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回答者：男性/ 生産職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画本部　人事総務部/ 係員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月24日

事業の強み:日本全国また、世界に向けてグローバルに貢献できることです。事業の弱み

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月06日

事業の強み:良くも悪くも安定している。個人的にダイナミックな成長は期待できないが

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回答者：男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月20日

事業の強み:コングロマリット故に景気の波を分散して受けることができる。最近ではシ

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ロボットディビジョン/ 基幹職

2.8

口コミ投稿日：2023年08月24日

事業の弱み:市場のリーダーとなれる製品が少ない。売上こそ一兆を超えるが、事業ごと

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月17日

事業の強み:新たな挑戦が無い為、難しい。予算の

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月16日

事業の強み:真面目な社員が多い。給料が低くても、会社愛が強い人が多いため、辞める

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 主事補

3.3

口コミ投稿日：2022年02月14日

事業の強み:多角的な経営だが、今後は選択と集中が必要。事業の弱み:とにかくアクシ

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回答者：男性/ 資材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資材部

2.3

口コミ投稿日：2021年11月30日

事業の強み:国防関連の企業なので政府が最後は助けてくれる。と思っている人が多いが

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主事

2.8

口コミ投稿日：2020年06月18日

事業の強み:バイクや電車、航空機、プラントなど様々な事業があり、それぞれの事業の

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月08日

事業展望:事業としては重工業という手堅いものを手がけているため、会社全体としてす

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年03月29日

事業の強み:新規事業は発展性があり、既存事業は太いところがあるので流石といった感

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年08月14日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】頑張ってやっているから問題なしとなってしまう

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年08月14日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】なんでもやらせてくれる風土はある。したがって

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年08月14日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】うまくいかないとときに、中途入社であるからと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年08月14日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】新入社員同様、積極的に動ければどんどん新しい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

事業での社会貢献：兵庫県では、森林を再生するために、県の「企業の森作り事業」に参

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：上司を「さん」づけで呼ばない、社員の間は、係員殿、室長殿、基幹職殿

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長性・将来性：社員が自律的に成長し続ける会社である。能力向上実感や未来への成長

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

新規事業への取り組み：製造業の強さはその技術開発力にあり、川重にとっては今後の国

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：高い年齢層社員の定着の割合高いだと感じるが、対照的に、若い社員が3

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長性・将来性：将来的に会社のAIの導入について不安を感じる。個人的にAIに対し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

会社の安定性：会社の安定性に魅力を感じた。日本経済は不況から抜け出せず苦しい状況

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：大きな企業で、安定しています。大企業なので福利厚生も整っています。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】40代以上の方は、プライドがある人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】柱となる事業内容は、航空宇宙や油圧

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】技術力はあると考えられるので、市場を知り

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】長くいられる会社。長く働いているプロパーが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：業績も安定しており、働いていて安心感があります。給与や賞与はあまり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：色々と行っているようだが、既存技術の延長であり、革新的技術開発と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【月間の残業時間】残業代が出る時間数は非常に少ない。予算が決まって

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】今の制度は知らないが、在籍

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】そんなに多いとは思わない。

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会社名	川崎重工業株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.khi.co.jp
所在地	兵庫県神戸市中央区東川崎町１丁目１－３神戸クリスタルタワー

従業員数	17218名
連結従業員数	35691名
設立年	1896年
資本金	104484百万円
代表者	橋本康彦
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	707万円
平均年齢	38.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(526件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
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4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(974件)
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社員口コミ回答者：男性 / 日立ビル / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 保守 / 係員事業の強み:インフラ関係で安定はしており、潰れることはないと思います。事... (続きを見る)

(3.2)	株式会社タカキタ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
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(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(760件) 平均年収（正社員） 521 万円残業時間（月間） 38 時間
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(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 585 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / ソフト設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 一般社員事業の強み:幅広い技術力と高度な製品開発能力にあります。また、エレクトロ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:24時間体制のメンテナンスなので、いつトラブルが起きても対応... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 開発部 / 一般事業の強み:新規事業で利益を出せているものはないと思われ、将来性という意... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製品開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:真空技術をコアに複数の事業を手掛けておりますが、どの事業も他... (続きを見る)

(3.3)	ミネベアミツミ株式会社口コミ(665件) 平均年収（正社員） 535 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 開発 / 技師補事業の強み:事業の多角化。事業の弱み:いまいちその他メーカーよりも知名度... (続きを見る)

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