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川崎重工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。川崎重工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1854件掲載中。ライトハウスは、川崎重工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 資材調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月10日

企業カルチャー・社風:意見は比較的言いやすく、聞く姿勢を持つ社員が多いので挑戦を

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月22日

企業カルチャー・社風:役職関係なく、さん付けで呼んだり、フラットな文化は多少ある

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:基本的に古い、重い。といった感じ、規模が大きいので制度の浸

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回答者：女性/ 購買/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 資材部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年11月22日

企業カルチャー・社風:とても保守的で、変化を求めているように表向きは見せています

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月17日

企業カルチャー・社風:無い。新たな挑戦などしない。今の事業を淡々とこなすのみ。組

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 一般職

5.0

口コミ投稿日：2022年03月28日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも職人気質の社員が多いため、風通しはそこまでよく

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年06月25日

企業カルチャー・社風:全体として、穏やかで従業員を大事にしていると感じます。組織

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月09日

企業カルチャー・社風:会社としては変革しようとしめいるが、まだまだ現場は旧態依然

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月22日

企業カルチャー・社風:人がいい。でも古い文化がまだ残っていたり、変化を好まない雰

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回答者：男性/ 生産職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画本部　人事総務部/ 係員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:「自由闊達で風通しが良い」社風です。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月15日

組織体制・コミュニケーション:事業部間の壁が非常に高いので、特定の事業に配属され

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 主事補

3.3

口コミ投稿日：2022年02月14日

企業カルチャー・社風:悪い意味で人に優しい。仕事しない中堅、文句言うだけの老害な

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月09日

企業カルチャー・社風:風通しはよい。組織体制・コミュニケーション:上司には相談し

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理

3.0

口コミ投稿日：2021年12月01日

企業カルチャー・社風:技術系が強い文化。事務系はあくまでお手伝いの側面が強く、出

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月24日

企業カルチャー・社風:とくに感じた事がありませんが、いまだに役職は学歴派閥のよう

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月03日

企業カルチャー・社風:風通し良く、意見は言いやすい文

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月17日

組織体制・コミュニケーション:上司、同僚は気さくな方が多く、コミュニケーション取

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回答者：女性/ 調達計画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:挑戦する風土はない。年功序列でやる気のない社員が多い。仕事

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回答者：男性/ 資材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 資材部

2.3

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風:風通しのよさがあるものの、中途社員に対して依然冷たい風土が

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月22日

企業カルチャー・社風:個人で年間目標を立て、四半期ごとに上司と振り返りの面談があ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月31日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は苦手な傾向にあり、職場風土も上長次第

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月19日

企業カルチャー・社風:やはり古い重厚長大企業であ

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回答者：男性/ 調達/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月28日

企業カルチャー・社風:人に対して優しい社風であると感じる。すぐに結果を出すことは

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月14日

企業カルチャー・社風:温かく良い人が多い。一方で、競争したり、もっと上にいこうと

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年11月22日

企業カルチャー・社風:事業部（カンパニー）ごとの独立色が強く、全社一丸となっての

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回答者：女性/ 管理・経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部

3.8

口コミ投稿日：2020年10月03日

企業カルチャー・社風:人を大切にしている。人と協力して仕事に取り組み、誰かがミス

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い。組織体制・コミュニケーション:上司は相談

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主事

2.8

口コミ投稿日：2020年06月18日

企業カルチャー・社風:職場の風通しは良い。いろんな部長・課長がいるが、仕事熱心で

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月08日

企業カルチャー・社風:私が所属していた航空宇宙システムカンパニーにおいては、防衛

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年03月29日

企業カルチャー・社風:部署によって取引先が大きく変わりますので、一概にどうだとは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年08月14日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】評価されているか実感できない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：体質が古い。風通しが悪く、部署間の壁が熱く高く連携して

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月17日

企業カルチャー・社風:所属先事業部によってカルチャーが異なるが、全般的に人当たり

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 航空宇宙システムカンパニー/ 担当

4.4

口コミ投稿日：2020年10月08日

企業カルチャー・社風:風通しがいい。体育会の気風がある。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 定期点検の見積提出/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月27日

企業カルチャー・社風:横のつながりはあったと思うが、上司に対しての風通しの良さは

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株式会社椿本チエイン

3.2

大阪府大阪市北区中之島３丁目３－３中之島三井ビルディング　６Ｆ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】概ね満足していたが、強いて言えば職場の部署間... 続きを見る

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井関農機株式会社

3.0

愛媛県松山市

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回答者：回答なし/ 経理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理

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株式会社MOLDINO

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日工株式会社

3.5

兵庫県明石市大久保町江井島1013番地の1

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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ニッコーテクノ株式会社

2.7

東京都千代田区内神田３丁目１４－８ニシザワビル　４Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:基本的には社員は現場に出向しているため、社員同士の交流は新人... 続きを見る

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日立建機株式会社

3.2

東京都台東区東上野２丁目１６－１上野イーストタワー

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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新日本工機株式会社

3.2

大阪府堺市南区高尾２丁５００－１

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ジョンソンコントロールズ株式会社

3.1

東京都渋谷区笹塚１丁目５０－１笹塚ＮＡビルオフィス棟

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業推進担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:声をあげれば挑戦の機会は豊富にあると思う。また、グローバル企... 続きを見る

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会社名	川崎重工業株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.khi.co.jp
所在地	兵庫県神戸市中央区東川崎町１丁目１－３神戸クリスタルタワー

従業員数	17218名
連結従業員数	35691名
設立年	1896年
資本金	104484百万円
代表者	橋本康彦
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	707万円
平均年齢	38.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2013件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(973件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1110件)

(3.4)	三菱重工業株式会社口コミ(2348件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 31 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 日立ビル / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 保守 / 係員企業カルチャー・社風:基本的に年功序列。昔と比べて風通しはよくなりました。組織体制... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / 生産管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは悪い。昔からの日本企業で、自分には感覚が合わないと感... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / サービスエンジニア / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員ダイバーシティ・多様性:表向きは多様性を前面にアピールしているが、特にこれといった取... (続きを見る)

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(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:上司を通さずに転勤希望などを本社へ提出できるダイバーシティ・... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 製品設計部 / 調査役企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいつでもあると思うが社員の気質としてチャレンジ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:下っ端の意見でもよい物ならば取り入れられます。また自分の部署... (続きを見る)

(3.3)	ミネベアミツミ株式会社口コミ(665件) 平均年収（正社員） 534 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 開発 / 技師補企業カルチャー・社風:M&Aを繰り返してきており、いろいろ挑戦しようとはしているも... (続きを見る)

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