3.2

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川崎重工業株式会社の平均年収は605万円、年収範囲は250～1500万円です（242人の正社員の回答）。

川崎重工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを269件掲載中。

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川崎重工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
605万円	250~1500万円	242人

（平均年齢32.6歳）

回答者の平均年収	605万円
回答者の年収範囲	250~1500万円
回答者数	242人

（平均年齢32.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	661万円（平均年齢34.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	630万円（平均年齢33.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	595万円（平均年齢31.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	486万円	700万円	77人
30~34歳	608万円	900万円	65人
35~39歳	750万円	1100万円	39人
40~44歳	743万円	970万円	15人

年収分布

（人）

（万円）

川崎重工業株式会社の口コミを探す

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:役職ごとに基本給が設定されており、役職が上がらない限り、基本給は変わら

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回答者：女性/ 資材調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	36万円	0万円	147万円

年収	590万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	147万円

給与制度:給与は年功序列な上がり方をしており、昇給タイミングはある程度一定だと感

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	10万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	137万円

給与制度:若手のうちは給料は低いが、年齢と共にそれなりの金額がもらえるそう。しか

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回答者：女性/ 調達計画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:完全に年功序列。仕事をしているか否かは給与には反映されない。有給は多く

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	32万円	8万円	180万円

年収	600万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	180万円

給与制度:多くも少なくもない。普通に生活が出来る。年功序列である為、数年我慢すれ

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回答者：男性/ 資材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 資材部

2.3

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	10万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	162万円

給与制度:人事評価制度に変更があったものの、年功序列の風土に変更はなく、役職がつ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:大手メーカーの一般的な水準。寮社宅はあるが住宅手当はないため自分で自由

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部管理課

3.2

口コミ投稿日：2022年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	29万円	7万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:大卒入社の場合、以下のような流れで給与が上がっていく。1-2年目:初任

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	0万円	0万円	100万円

年収	800万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:社内テーブル通りに給与が決定される。カンパニー制をとっているため、賞与

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	7万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	80万円

給与制度:入社5年目以降にテストがあり、それまでほとんど給与は上がらない。賞与は

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主事

2.8

口コミ投稿日：2022年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は年４回あった。４月と１０月が固定額となっていて、４回だからといっ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	3万円	90万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	90万円

給与制度:賞与はだいたい4ヶ月分くらいで4月、7月、10月、12月の年4回ある。

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回答者：男性/ 生産職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画本部　人事総務部/ 係員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	0万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	132万円

給与制度:職種ごと給与体系が分かれています。残業手当てや通勤手当、休日出勤手当の

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 一般職

5.0

口コミ投稿日：2022年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給与や賞与、各種手当は十分である。コロナ禍の影響は若干あったが、問題な

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回答者：男性/ 生産職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画本部　人事総務部/ 係員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	0万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	132万円

給与制度:各カテゴリー(現場、事務、企画等)によって給与体系が分かれており、それ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	32万円	0万円	0万円

年収	580万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:人事制度が改定され、より成果主義の思想にはなりつつあるが未だ浸透してい

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には年功序列で横並び32〜33歳あたりの係長クラスの試験から昇格

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:5年目くらいまでは安いが、徐々に上がって10年目くらいで昇進できれば同

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回答者：男性/ 事業企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	39万円	8万円	130万円

年収	620万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	130万円

給与制度:係員（約450万）からスタートし、順を追って主事補（約600万）→主事

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理

3.0

口コミ投稿日：2021年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:いわゆる年功序列。仕事をしない管理職も高給取りで、若手中堅の中には不満

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回答者：女性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	0万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:残業すれば給料は増えます。事務系については5年間給料が変わりません。福

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	0万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ボーナスは4回

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回答者：女性/ 購買/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 資材部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	450万円	50万円	120万円

年収	450万円
月給（総額）	450万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	120万円

給与制度:月給は平均ですが、ボーナスが月4回あり、それを含めると平均以上頂けてい

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 主事補

3.3

口コミ投稿日：2022年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	3万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	137万円

給与制度:30前後で550万円(残業20時間/月、賞与3.7ヶ月)評価制度:新基

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:賞与が年4回あります。評価制度:以前は年功序列でしたが、近年実力主義に

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:業績連動賞与、賞与年4回評価制度:係長昇進、係長補

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	35万円	1万円	200万円

年収	750万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年に4回賞与があり昇給は年に1度、組合がありますので福利厚生は充実して

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:まだまだ年功序列職が強く、特に若手の内は横並び状態のため、頑張ったから

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回答者：男性/ 調達/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

評価制度:基本的には年功序列制度であるが、近年は当該制度を脱しようと改革が推進さ

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	--万円	--万円	--万円

年収	540万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎年の昇給額はあまり大きくありません。入社5、10年目の昇進時に大きく

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回答者：女性/ 管理・経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部

3.8

口コミ投稿日：2020年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	--万円	--万円	--万円

年収	530万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与テーブルは階段上であり、年次と共にあがる。住宅手当はないが、寮・社

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主事

2.8

口コミ投稿日：2020年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に年功序列であがっていく。新卒だと40歳ぐらいで幹部職員になり年

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	5万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:色々と手は加えられていますが基本的には年功序列だ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：女性の雇用にばらつき、複雑化している。なでしこ銘柄は総合職の女性だけに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは業績と評価で最大約100万程度の変化がある。月給は主事になれ

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口コミ・評判に関する注意事項

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川崎重工業株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 保全職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:高卒採用だったので、あんまり給与は高くない感じだったが、昇給もあり、1

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：いつも同業者の三菱重工業と比べられ、給与が低い。入社前の初任給は見かけ

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川崎重工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 一般職

5.0

口コミ投稿日：2022年03月28日

福利厚生:大手であるため、福利厚生はしっかりしている。特に不満等はなし。退職金や

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回答者：男性/ プログラミング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月17日

福利厚生:退職金と持株会の他に様々な福利厚生がある。福利厚生事態は大手企業ならで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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給与水準:名古屋の事務職にしては地域の平均と比べてお給料は少し高めだっ... 続きを見る

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兵庫県神戸市兵庫区和田崎町１丁目１－１Ｅビル

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会社名	川崎重工業株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.khi.co.jp
所在地	兵庫県神戸市中央区東川崎町１丁目１－３神戸クリスタルタワー

従業員数	17218名
連結従業員数	35691名
設立年	1896年
資本金	104484百万円
代表者	橋本康彦
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	707万円
平均年齢	38.7歳
※ 一部、四季報データ参照

川崎重工業株式会社の平均年収は605万円、年収範囲は250～1500万円です（242人の正社員の回答）。

川崎重工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを269件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2014件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(974件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1117件)

(3.4)	三菱重工業株式会社口コミ(2354件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画開発部 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 企画開発担当給与制度:基本的に昇給、賞与、手当制度は同グループより充実している評価... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日立ビルシステム口コミ(1086件) 平均年収（正社員） 522 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 日立ビル / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 保守 / 係員給与制度:給料は良いと思いますが、基本給が安く残業代で稼ぐことになりま... (続きを見る)

(3.2)	株式会社タカキタ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造部 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:年収は地元の企業と比較すると若干劣る形となる。評価制度:中途... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ジェイテクト口コミ(1016件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 生産管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:年功序列の評価制度で、賞与は5から6ヶ月ほどです。評価制度:... (続きを見る)

(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(757件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービスエンジニア / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:給料は日本企業の中で平均ぐらい賞与は上長との面談で話され、半... (続きを見る)

(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 579 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:良くも悪くも親会社（三菱電機）の影響が大きいです。それでも三... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:同年代の周りと比べると年収は高めだと感じる... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 製品設計部 / 調査役給与制度:人事考課制度が反映された支給、昇給制度である手当は項目的には... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員評価制度:5段階評価の上位2番目までをとっていれば、3年で昇格試験の推... (続きを見る)

(3.3)	ミネベアミツミ株式会社口コミ(665件) 平均年収（正社員） 534 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 開発 / 技師補給与制度:基本給が低く、賞与が高い。手当は寮生ならば可処分所得が多い。... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	661万円（平均年齢34.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	630万円（平均年齢33.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	595万円（平均年齢31.8歳）

川崎重工業株式会社の年収・給与

川崎重工業株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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