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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:業務に関連する資格の取得を目指した研修や、様々なソフトスキル

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月23日

成長・キャリア開発:海外駐在やローテーションを望んでもかなっていない人財の滞留が

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回答者：女性/ 購買/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 資材部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:正直成長は感じられませんでした。受け身な仕事が多く、自分で進

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月22日

成長・キャリア開発:研修制度が充実していると感じたことはない。研修を受けてもうさ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当は基本的にはなく、能力開発に対するモチベーション

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:資格取得や研修のプログラムも多数あり、外部研修も上司次第でた

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:入社3年目までは勉強期間として、聞けばいろんな人が教えてくれ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月09日

成長・キャリア開発:若い頃から仕事を任されることが多いし、提案すれば聞いてくれる

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回答者：男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月20日

成長・キャリア開発:基本的には同事業・同職種でキャリアを歩む事になる。幅広い事業

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月24日

成長・キャリア開発:資格や目標管理等で設定さえクリアすれば、上司の意見にもよりま

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月17日

働きがい:無難に日々の業務を遂行していれば、それなりに業務を覚えそつなくこなす事

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:水素、遠隔操作系に力を入れており。将来的に成長の種はまかれて

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:事務系の資格取得手当は全くないです。社内、社外の研修は上長の

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ロボットディビジョン/ 基幹職

2.8

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:管理部門では若手が大きな仕事を担当する機会が少なく、活躍機会

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回答者：男性/ 生産職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画本部　人事総務部/ 係員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:各種セミナーの案内や実施を支援してくれます。働きがい:様々な

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月22日

成長・キャリア開発:社内研修や会社負担の社外研修が充実している。働きがい:人事評

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 主事補

3.3

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:中途入社者にはイージーな環境にある。逆に新卒はぬるま湯すぎて

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月09日

成長・キャリア開発:研修制度（特に若手社員に対するもの）は充実している働きがい:

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理

3.0

口コミ投稿日：2021年12月01日

働きがい:若いうちから様々な案件の話を聞かせてもらえる事は働きがいに感じる。一方

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年08月14日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】上司や周囲にかかわらず、自分で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：必須の研修の頻度が若いうちに多く期間の長い業務をお願いしたい時に弊害

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：様々な研修制度が増えて来ているので色々と勉強はさせようという会社の意

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：やりがいや自己実現を求める人には向かない。定型業務の中に自分で楽しさを

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：努力をして成果をあげるとある程度の裁量はもらえる点。そのかわり、努力を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年07月04日

働きがい：女性の管理職を増やすという事やグローバル人財を増やして海外事業を更に展

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年02月15日

教育・研修：部署のいそがしや上司の方針も含めて皆が同じ様に研修を受けることができ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしにくい環境

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：総合職ですし、売り上げに直接関係する仕事が多くやりがいはありすぎるくら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】現在の仕事、調査という方法は学ぶことが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】主事研修、課長研修等、役職が変わった際にグループワー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人か少人数で実施する

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】依頼されて実施した調査を報告したり、自分で調査や

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】あまり目指せるとは思ってい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】以前、CSVの勉強会を実施し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】制度は特にない。人によっては、聞けばア

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東京都中央区銀座８丁目１６－６銀座ストラパックビル

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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飯山精器株式会社

2.7

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神奈川県横浜市磯子区中原１丁目１－３１プラージュ　２Ｆ

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働きがい:【厳しさに感じる点】アイデアの提案から実現スピードは速い方で... 続きを見る

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会社名	川崎重工業株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.khi.co.jp
所在地	兵庫県神戸市中央区東川崎町１丁目１－３神戸クリスタルタワー

従業員数	17218名
連結従業員数	35691名
設立年	1896年
資本金	104484百万円
代表者	橋本康彦
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	707万円
平均年齢	38.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
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(3.3)	ミネベアミツミ株式会社口コミ(665件) 平均年収（正社員） 534 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 開発 / 技師補成長・キャリア開発:いろいろなスキルは身につけられると思います。働きがい:スキル... (続きを見る)

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