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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月17日

福利厚生:独身者の寮や社宅などが完備されており、この住宅手当の面は手厚いと思われ

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回答者：女性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月06日

福利厚生:福利厚生は良い方だと思います。ただ家賃補助が全く出ないので、寮に入る必

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回答者：女性/ 資材調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月10日

福利厚生:独身寮はかなり安く住めるので助かっている。結婚後の社宅もかなり安いと聞

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2023年08月22日

福利厚生:住宅手当はなく。寮社宅があるが、場所が限られていること、施設の一部は昭

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回答者：女性/ 調達計画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月17日

福利厚生:住宅補助はない。独身だと寮、所帯があれば社宅に入居できる。退職金も年数

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月17日

福利厚生:特に不満なし。寮生活者は寮費も安い為、生活に困る事はない。オフィス環境

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年06月25日

福利厚生:カフェテリア制度があります。福利厚生のためのポイントが付与されます。従

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月22日

福利厚生:住宅手当はない。寮と社宅が安い家賃で提供される。女子寮は、借上マンショ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月19日

福利厚生:退職金は最近確定拠出年金に移行されつつある。寮社宅はあるが、住宅補助は

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部管理課

3.2

口コミ投稿日：2022年08月06日

福利厚生:住宅補助はなく、寮、社宅のみ。寮は自己負担2万円ほどで住める。社宅は3

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 主事補

3.3

口コミ投稿日：2022年02月14日

福利厚生:良い。新規社宅が2020年に完成した為、加古川で社宅に入る場合はものす

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月16日

福利厚生:寮と社宅は完備。ただし、寮と社宅のみで借り上げ社宅はないので、生活拠点

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月09日

福利厚生:福利厚生に文句はないが、唯一住宅施策はいただけない。住宅手当はなく社宅

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月06日

福利厚生:住宅補助はない。寮は充実しているがハズレを引く可能性がある。通勤手当は

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回答者：男性/ 調達/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月28日

福利厚生:福利厚生制度は比較的整っているのではないかと感じる。住宅補助はないもの

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回答者：男性/ 事業企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月14日

福利厚生:新入社員が入る寮は比較的新しくて綺麗な建物が多い。一方で、結婚した社員

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月14日

福利厚生:住宅補助はないが、福利厚生は手厚いと感じる。有給休暇は22日付与される

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理

3.0

口コミ投稿日：2021年12月01日

福利厚生:大企業であるため、福利厚生については概ね揃っていると思う。住宅補助はな

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月01日

福利厚生:寮が圧倒的に安いです。住宅補助はありません。それ以外の福利厚生は一般的

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月02日

福利厚生:福利厚生はしっかりしております。交通費も全額出ますし、出張費、その他ホ

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 一般職

5.0

口コミ投稿日：2022年03月28日

福利厚生:大手であるため、福利厚生はしっかりしている。特に不満等はなし。退職金や

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回答者：男性/ 生産職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画本部　人事総務部/ 係員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月24日

福利厚生:退職金、住宅補助、寮、社宅、財形貯蓄、社員持株会があります。オフィス環

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月31日

福利厚生:福利厚生は他と比べても良いと思う。グループ会社が多いため保険等でも法人

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月22日

福利厚生:カフェテリアプランがあり、39歳以下は年間10万円くらい自由に使える。

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月09日

福利厚生:独身寮、社宅あり、通勤手当あり、退職金ありオフィス環境:職場環境は良い

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月24日

福利厚生:組合がありますので充実してます。オフィス環境:私の配属部署ではかなり立

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回答者：男性/ 資材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資材部

2.3

口コミ投稿日：2021年11月30日

福利厚生:住宅補助がなく、カフェテリアプランで10万円の補助が出るオフィス環境:

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回答者：女性/ 法務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 航空宇宙システムカンパニー企画部/ 基幹職

2.2

口コミ投稿日：2020年12月29日

福利厚生:ほぼないに等しい。一応、独身寮と社宅はあるが、オフィス所在地（東京だと

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回答者：女性/ 管理・経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部

3.8

口コミ投稿日：2020年10月03日

福利厚生:退職金制度、企業型確定拠出年金、寮・社宅、社員持株会などがある。また、

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月11日

福利厚生:新卒は寮に入ることができ、月3万円以内程で済む。社宅はあるが、自分で賃

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年11月22日

福利厚生:一通りは揃っていると思います。主力拠点の工場地区の社宅が老朽化している

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主事

2.8

口コミ投稿日：2020年06月18日

福利厚生:退職金制度も寮・社宅もある。加古川にある社宅は結構キレイ。オフィス環境

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年03月29日

福利厚生:寮生活はかなり快適

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

オフィス環境：暗い、窓が開かない、空調の調整が効かない、効果の低い規則が多く窮屈

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年03月27日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】制度の種類など気がつかないこともあるので

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会社名	川崎重工業株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.khi.co.jp
所在地	兵庫県神戸市中央区東川崎町１丁目１－３神戸クリスタルタワー

従業員数	17218名
連結従業員数	35691名
設立年	1896年
資本金	104484百万円
代表者	橋本康彦
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	707万円
平均年齢	38.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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