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川崎重工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:事業、職種により大きく異なるが基本的には女性比率は低い。また組
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:良くも悪くも、女性だからという理由で不便を感じることはないが、
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性自体が少ない職場ではあるか、制度は整っており、90パーセン
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資材部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:くるみんを取得していると主張されていますが、総合職は男性が多い
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:人事系の部署には、女性が多いように思う。人事以外にも女性はいま
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ロボットディビジョン/ 基幹職

2.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境と思う。男性も育児休業を取得する人
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:女性管理職は近年増えてきているように思う。一方で積極的な出世を
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回答者: 女性/ 調達計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。リモートワークが出来ないため子育て中の管
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:活躍している女性は少ない。技術の会社なので、文系の女性は限界が
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:男性女性関係無く働く事ができる。女性だからとい
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:管理職に女性がほぼゼロな時点で御察しだと思います。基本的に女性
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月22日
女性の働きやすさ:短時間勤務やリモートワークが活用しやすいため、働きやすいと思っ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。女性だけではなく男性も育児休暇を取得している
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:多くの女性が産休、育休を取得して職場復帰をしており、働きやすい
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 一般職

5.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:女性の割合が非常に少ないため、働きやすいとは言えないと感じる。
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回答者: 男性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画本部 人事総務部/ 係員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:なんとも言えませんが、多くの女性社員も働いており、活躍されてい
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:女性は全体としては少ないですが、管理職に就かれている方も多くい
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 主事補

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:悪くはないが、女性正社員で30代後半の人は
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい職場環境
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
女性の働きやすさ:産休・育休を率先としてとる方が多く、また復帰されるので働きやす
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回答者: 男性/ 資材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資材部

2.3
口コミ投稿日:2021年11月30日
女性の働きやすさ:男社会なので女性は働きづらい。結婚して子供ができると大体辞めて
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理

3.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
女性の働きやすさ:女性社員の絶対数は少ないが、働きにくいというわけではないと思う
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回答者: 女性/ 法務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 航空宇宙システムカンパニー企画部/ 基幹職

2.2
口コミ投稿日:2020年12月29日
女性の働きやすさ:産休育休を経て復帰している女性は多かった。ただ、時間単位で取得
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:変わり始めているところもあるように感じましたが、古臭い考えを持
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】比較的積極的に取り組ん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】最近幹部への登用含めて意識されている気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】休暇制度などまだ完全に活用しにくい面も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】工場部門が多いので、な
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月17日
女性の働きやすさ:取り組みが進んでいる他業界に比べると、扱っている製品、業界の特
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:正直、女は事務職といった風土が未だにあるように感じます。産休・
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月02日
女性の働きやすさ:産休育休が取りやすく、また、会社に戻りやすいので女性は働きやす
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 航空宇宙システムカンパニー/ 担当

4.4
口コミ投稿日:2020年10月08日
女性の働きやすさ:働きやすい。産休制度(長期)が充
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回答者: 女性/ 定期点検の見積提出/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:女性が多く勤務していたので、おそらく働きやすいのだと思う。女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
女性の働きやすさ:派遣社員として、シングルマザーの採用に積極的。 (助成金が入るた
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回答者: 女性/ アフターサービス見積/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:女性管理職は会ったことがありません。正社員も非常に少なく体力的
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:働く女性が多いので育児休暇などにも理解がある職場だと思います... 続きを見る
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大阪府大阪市中央区上本町西5丁目3-5上六Fビル
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社です。産前産後休暇や育児休暇を経て... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市西淀川区御幣島3丁目2-11
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:メーカーということもあり、女性比率が低い。結果として職場では... 続きを見る
3.1
大阪府高槻市宮田町1丁目1-8
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.2
東京都青梅市末広町1丁目7-2
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2.9
東京都墨田区吾妻橋3丁目11-1
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:旧態然とした組織なので、女性の管理職は思い当たりません。休暇... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区YANMAR FLYING-Y BUILDING
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
女性の働きやすさ:ザ、男の会社です工場は特に。有休は、非常に取りやすい環境にあ... 続きを見る
2.8
愛知県刈谷市一ツ木町5丁目12-9
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回答者: 男性/ 技術開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発部/ なし
女性の働きやすさ:部署によると思うが、フレックス制度を使えるためシングルマザー... 続きを見る
2.9
神奈川県相模原市緑区
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 一般
女性の働きやすさ:女性自体は少ない。男社会である。しかし、逆に女性が少ないため... 続きを見る

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