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株式会社さくらケーシーエスの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

兵庫県神戸市中央区播磨町21-1本社ビル
評判スコア56 詳細
149
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さくらケーシーエスの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!さくらケーシーエスで働く社員や元社員から、さくらケーシーエスの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2018年頃
同規模の同業他社を比較すると、神戸(地方)拠点の企業だということを加味しても、給与水準は著しく低いと言わざるを得ない。残業代が全部出るのは救い。30代半ばぐらいから明らかな人件費カット目的の名ばかり管理職に就かされ始める。ここに限った話ではないとは思うが、繁忙期はヒラのほうが初級管理職よりも収入が多くなってしまう。 参考になった!0
気になる点
2017年頃
もう少し、賞与は上げてほしいように思います。周りの業界を見るともう少し賞与基準は高いように思います。 参考になった!0
良い点
2017年頃
賞与が最低3ヶ月保証であり、大きく逸脱する事はありません。安定的な給与が見込めますので、そこは心配する必要はありません。 参考になった!0
良い点
2017年頃
業界水準・会社の規模・売上等を考えると、十分だと思う、残業代も正しく払われる。ボーナスは夏冬2回支給。しっかり休みも取れる環境で、安定的に働けることを考えると、十分満足。 参考になった!0
気になる点
2017年頃
ボーナスについて、過去は「○か月分」という分かりやすい金額だったが、最近はよく分からない計算式に従って金額が決まる。
額面だけで語れば、(昇格による給与アップを考えなければ)年々下がっている。 参考になった!0
気になる点
2017年頃
給与は等級と等級内ランクによって決定される。
等級が上がれば数万円は給与が上がるが、なかなか上がらない。
等級内ランクは毎年の査定で上下するが、上がっても給与への影響は数千円程度。 参考になった!0
気になる点
2017年頃
給与は低い。
給与を上げる為には残業を長時間するしかない。
しかし、管理職以上になると残業代がなくなる為、出世をしても結局給与は低いまま。
高い給与を求めている人にはオススメしない。 参考になった!0
気になる点
2011年頃
年金との兼ね合いで調整されていた。十分な余裕のある生活が出来ない。兼業が禁止されていて収入を増やすことが困難。 参考になった!0
2007年頃
【昇給システムについて】成果評価を毎年一回上司と面談して決める 参考になった!0
2007年頃
【同業他社と比べた給与水準、金額差】低い    年収100万円くらいひくい 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
497万円
平均年齢:33.1歳

30人
社員・元社員の回答より
四季報調べ:590万円(41.9歳)
回答者の納得度
52
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 600 (平均年齢 36.7歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 600 (平均年齢 29.0歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 440 (平均年齢 31.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) 850 (平均年齢 57.0歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
株式会社さくらケーシーエス
その他
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