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シスメックス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:
入社時の研修は数ヶ月。(コロナ前は3ヶ月、コロナ直後は1ヶ月)3年まではフォロー研修があり、同期で集まる機会がある。トレーナートレーニー制度があり、1人が1人の後輩を1.2年間ついて見ている。

働きがい:
お客さんと関係をつくり、信頼され頼ってもらい、その結果として製品を扱っていただける点。
ルート営業のため、お客さんと長く付き合っていける点も、合っている人には◎

回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:社内での教育として、新卒入社後3年目までは毎年集合形式での研
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:資格を取得すると人事情報に登録されたり、評価の対象になったり
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:制度としての若手の成長機会は少ないため、自らそのような機会を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:営業として学ぶことは多く、どのようにして案件を攻略していくか
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
成長・キャリア開発:新しいことに関して背中を押してくれることが多いのでキャリアに
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月14日
成長・キャリア開発:カフェテリアプランで自己研鑽の支援制度があったり、会社提供の
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回答者: 男性/ DMR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:多いです。どうでも良い資格をとらされますが、世間一般で通じる
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
成長・キャリア開発:様々な部署・職種があるため、業務内容によっては調整能力が身に
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回答者: 回答なし/ 検査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:最初1週間ほどしっかり研修がありテストに受からないと次に行け
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
働きがい:グローバル企業で、かつメーカーとしてグループ内に様々な職種が存在してお
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:語学や専門教育に関する研修の支援制
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月02日
働きがい:世界各国の医療に技術、販売、サービスで貢献しており、世の中に貢献するこ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:研修等は自ら取得することは可能である。ただ日々の業務を進めな
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:キャリア開発にたくさんの社内外コースがヒューマンリソース部に
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:教育制度は比較的整っており、若手にとっての成長の機会には恵ま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2023年12月29日
成長・キャリア開発:英語教育に力を入れており、格安のレッスンが受けれるような制度
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:資格手当は自分のいた部門ではなかった。研修は充実しているが、
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:大手企業としては一般的働きがい:グローバルに、様々なバックグ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:新入社員研修は1か月程度ある。この時に仲良くなった同期とのつ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:医療機器の開発に携わることができるため、法規制の知識なども併
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:資格を取得すると手当が出るものや、評価に加えられるものもある
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回答者: 男性/ 子会社出向/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月23日
成長・キャリア開発:特にございません働きがい:特に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月21日
成長・キャリア開発:海外での仕事にも挑戦しやすいしくみがある。語学研修や現地研修
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
働きがい:医療に関わる仕事ができることがやりがいである。世界シェアの半分を占める
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
働きがい:結局個人事業主的な動きになっており、厳しい状況時にチームで助け合う環境
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
教育・研修:入社説明が1日だけで、あとは現場に投げられるため、部署によってはあま
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回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:人事部主催で、ある年齢に達する従業員を一堂に会して行う研修が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
教育・研修:入社時の研修は3ヵ月ほどあり、かなり長いと感じた。実務をしていないの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
教育・研修:新入社員の研修期間中は、奥池の研修施設で1ヵ月過ごす。1日3食の食事
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回答者: 女性/ データ分析、販促活動サポート/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外事業推進本部

4.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:資格取得等を目指す場合費用補助を一部受けられる働きがい:経営
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:資格や研修などは割
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:研修制度がしっかりしている。3年間、手厚い英語教育、キャリア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:あまり体系的に実施できているようには思えない。 制度を構築しようとして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:医療機関に対する営業活動に関しては、患者のQOL向上や顧客との関係構築
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