口コミ投稿日:2023年06月17日
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 女性/ アプリケーション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2020年07月29日
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
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3.1
静岡県静岡市清水区
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 福祉用具専門相談員(営業職)/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:優しい社員ももちろんいるがわりと体育会系な雰囲気だと思う。若...
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2.9
京都府京都市伏見区
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い体質、体育会系、年功序列な印象が強い。組織体制・コミュニ...
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3.4
東京都世田谷区瀬田2丁目20-17コスミックビル 2F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的相談はしやすい会社だと思います。組織体制・コミュニケー...
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3.1
大阪府大阪市中央区上町A23
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仕事に関しては自分で仕事の流れを決め動くことは出来るので自由...
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3.0
東京都品川区南大井6丁目26-2大森ベルポートB館 7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本社は150年の歴史を持つ名門企業であるが、そのせいもあって...
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3.0
愛知県刈谷市中山町3-38
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウン。社長・上長の方向を見て仕事をする風土。ダイバー...
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3.9
福岡県福岡市博多区東光2丁目8-30高光第一ビル 2F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:初めて面接で訪問した際の印象は「明るくて元気のある会社だな。...
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3.5
大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1-3大阪センタービル 6F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:先輩・上司との距離感は良くも悪くも近いため人により合う合わな...
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3.1
東京都港区白金1丁目17-3NBFプラチナタワー 4F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 回答なし/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:拠点の上司、カンパニーによってバラツキが多すぎる。たくさんの...
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3.9
京都府向日市寺戸町九ノ坪53
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 主査
企業カルチャー・社風:創業者のビジョンがそのまま引き継がれ、カルチャーとして強く根...
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エレクタ株式会社のカテゴリ別口コミ(49件)
エレクタ株式会社の回答者別口コミ(10人)
- アプリケーション 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年03月02日
- アプリケーション 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年05月31日
- マーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年08月24日
- ソフトウェアエンジニア 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年02月06日
- FE 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答:2020年12月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エレクタ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ アプリケーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
挑戦する人にはしやすい環境だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流も取りやすく、話しやすい
ダイバーシティ・多様性:
国籍の多様性はそこまでない。英語が喋れない社員は多い。