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姫路合同貨物自動車株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月03日
企業カルチャー・社風:
たくさん出勤することと長時間残業することが考課にプラス作用することがあるようです。携帯電話を持たされて休日や帰宅後も電話に出ないとペナルティのある部署もあるようです。

組織体制・コミュニケーション:
仲いい人同士は結束が強いように感じます。仲の悪い人同士は・・・ですが、それは人間が仕事をしているのでどこに行ってもそれは同じかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
とくになし。

回答者: 男性/ 海苔詰め合わせ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:離職率は低いので居心地の良い会社かもしれません。社風とすれ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:各営業所によって、立地が違うので、なんとも言えないです
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:飲み会ひらいたり、また長期休暇になると、旅行したり宴会
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回答者: 男性/ 軽作業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 物流

4.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:意見は聞いてもらえるし反映してくれる良い部署だった組織体制
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