口コミ投稿日:2022年11月30日
口コミ投稿日:2022年05月02日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年09月02日
回答者: 女性/ 組立/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日:2022年10月22日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2023年03月19日
回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.4
同じ業界の企業の口コミ
2.9
埼玉県児玉郡上里町
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境であると思う。休暇もとりやすく、育児休暇...
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3.1
兵庫県尼崎市西長洲町2丁目5-13
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:・産休は取りやすい・育児休暇も取りやすい・女性管理職はほぼい...
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3.2
東京都昭島市つつじが丘1丁目1-109
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:まだまだ女性中心の企業ほど女性が優遇されているとは言えません...
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3.1
東京都八王子市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:社内報や会社全体の皆様に配布してその最終返却場所を確保してく...
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3.0
東京都稲城市
メーカー・半導体・電子部品
2.9
神奈川県横浜市磯子区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性管理職はまだ少ない方だと思いますが、チャンスは少なくない...
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3.1
埼玉県さいたま市中央区上落合2丁目1-24三殖ビル
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:働きにくいと思う。男性社会なので働く方は見えない力と戦う必要...
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3.4
広島県東広島市吉川工業団地7番10号
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 半導体/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産休、育休などに対してはとても、寛容的...
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3.2
千葉県松戸市
メーカー・半導体・電子部品
3.2
京都府京都市南区上鳥羽上調子町5番地
メーカー・半導体・電子部品
株式会社ジェーイーエルのカテゴリ別口コミ(29件)
株式会社ジェーイーエルの回答者別口コミ(8人)
- 組立 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年09月02日
- 製造 / パート / 組立 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年12月25日
- 製造 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年10月22日
- 開発 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年05月02日
- 設計 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年03月19日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジェーイーエルの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 製造/ パート
女性社員を増やそうとする動きはありますが、
現状、製造現場の女性社員は数名しかいません。
パートに関して言えば、休暇は取りやすい環境にあります。有給は好きな時に取れますし、振替休の制度もしっかりしています。子育てをするパートさんが多いので、急な欠勤も多く、お互い助け合いながら仕事をしています。
独身女性や、子育てが落ちついている女性は、子育てしているパートの欠勤に対する穴埋めのための残業や休日出勤をしなければいけない場合があり、それに対して、仕方のないことなのでなかなか言えないという部分はあるので、勤怠状況を見て担当作業を決めて欲しいとの声はあります。