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大倉工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:
最近女性の管理職が増えているとおもいます。
役職がついていない人は休みを比較的取りやすいのではないかと思います。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少しずつ増えているように思う。育休はほとんどの女
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えてきている。有給休暇は申請すれば簡単にとれるが
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回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 合成樹脂/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:機械操作、ちょっとした力仕事も多いので女性の社員は事務仕事や品
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回答者: 女性/ 上記/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:女性に優しい
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:女性社員には特に優しいと感じる。女性の立場が強い職場もあるので
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。力仕事が多い部署には女性は配属されないように
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新規事業事業部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:法務知財部門で女性が部長職に就くようになった。出産を経ても時短
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ R&Dセンター/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:女性同士で群れをなす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:育休、産休などは取れやすい環境だったと思います。産後復帰も同じ
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:男性も女性も扱いは平等です。性別の違いによる仕事の違いは全くあ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 新規材料事業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:女性は、小さい子供がいる方は休みやすく、時短も取得しやすいため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:女性社員は多い会社なので働きにくさは感じませんでしたが、男性社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:産休、育休もちゃんと取得できます。その後も時間短縮で勤務できま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:担当部署の課長は男性でしたが、係長は女性でした。しかも、
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