Item: イビデン株式会社
Rating: 3.2
Author: 男性 / 技術開発 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 派遣社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】有りません。自分で回答する以外に有りません。仕

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】海外に出ると、役員と会話出来る機会が増え仕事をする

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】指導はないけど、又聴かれる事もない。有るのは、成果

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】上司の方の考え方ですけど、有給を取りやす

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】今の部署は、チャレンジが出来ないと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】人によりますが、上手く立ち回れる方又は人と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果が全てです。年間目標を立ててそれに会わせ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】責任のある事が出来る人は、上手く立ち回れる方で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やる人にはやらせるので、業務負荷の偏り、負荷に比例しない給与を考えると

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】個人別に飲み会をします。今の部署ですけど、上司が飲ま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】毎年ですけど、全社上げての運動会です。今どき、少な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗すると異動する事が多いです。誰かが、責任を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】率先して活き活きとしていて誰と

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回答者：男性/ 技術開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月23日

成長・キャリア開発:高尚なスローガンの基やる仕事はやりがいを感じるし、成長を感じ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：細かい仕事が多かったため、確認事項が多く、それを覚えきれなか

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：仕事ができるようになれば、いろいろな製品の検査を任されるようになり、や

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：教えられた内容を自分がマスターできるようになったり、周りの社

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：あまりに同じような製品の仕事が続くことがあると、同じことの繰り返しで、

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：自分がなかなか学習できないと、上司や周りの仕事仲間からのプレッシャー

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：新人を集めて研修があったり、上司からの指導があったり、また周りの仕事

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月08日

働きがい:開発から生産、品質管理、品質保証と生産系の主要職種がそれぞれ人員を多く

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】女性にとっては技術専門職で

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】あまり思わない。契約社員の自分にはキャリ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】正社員には年齢ごとの研修や、Eラーニン

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事を通じて成長していける環境か】あまりできる雰囲気ではな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】技術力が高いため、新しい製品や技術の勉強にな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】誰も評価してくれる人がいないため、自

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】配属後すぐに担当の案

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】ノウハウの共有は週に１回開か

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】毎日、多数の新規案件が入っ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】設計に必要なCADのスキル

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】設備の改善、改良等で常に新し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】打ち合わせにおい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】上司や先輩は打ち合わせ等で外出

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】eラーニングや講習会など

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会社名	イビデン株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.ibiden.co.jp/
所在地	岐阜県大垣市神田町２丁目１

従業員数	3537名
連結従業員数	13147名
設立年	1912年
資本金	64152百万円
代表者	青木武志
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	645万円
平均年齢	40.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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