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住友電装株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
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業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月28日
事業の強み:ニッチな業界で高シェアがあるところ、事業の弱み:労働集約型の生産体制
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
事業の強み:ハーネスに関してはトップ企業だと思う。ただし、製品上は労働集約型の形
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コネクタ事業本部/ G3

2.7
口コミ投稿日:2021年10月04日
事業の強み:ノウハウを個人で蓄積するため、主要な担当を引き抜けば、終わるが、若い
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回答者: 男性/ 開発設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月12日
事業の強み:ハーネスはよっぽどのことがない限り、車から無くならないので、安定して
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月24日
事業の強み:ワイヤーハーネスは無くならない、かつ市場も特徴があるので、しばらくは
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月27日
事業の強み:労働集約型産業の為、参入障壁が非常に高い事業を行っている事が強みであ
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
事業の強み:自動車業界がきちんと機能してるうちは安泰だと思います。自動車がEVや
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回答者: 男性/ 原価企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月03日
事業の強み:ワイヤーハーネスという自動車に不可欠な部品でナンバーワンのシェアを有
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理/ チームリーダー

2.3
口コミ投稿日:2020年09月04日
事業の弱み:営業部門が特に弱い。カーメーカー指定でぼーっとしていても貰える仕事を
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
事業の強み:ワイヤーハーネスは、製造工程で人の手を必要とする場面が多く、参入障壁
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月30日
事業展望:親会社が住友電工と大きな企業なので倒産すること中々
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:【他部署との関わり】それなりなら会社自体が大きいので部門が大きくて別れ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社全体が、新しい意見、自分の意見を
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】新入社員の集合研修期間中に、何回か役員と懇親
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:自身の部門では上長が部下をどのように育成していくか考えられていないよう
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
仕事内容:仕事は細分化されていて、担当者や自部署がやるべきことはある程度きちんと
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司に意見を言ったとしても、それが通
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:工場への部品供給業務。仕入先からの部品調達業務。部門間をまたいだ立ち上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:【他部署との関わり】関係部門とは間違いなく連携をとっていく必要がある。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:自身で計画的に、主体的に業務を進めることができるのは良い点である。自分
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
仕事内容:生産技術的な仕事をする部署にいますが、技術的な要素が少なく、正直誰でも
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
事業の強み:ワイヤーハーネスという商品は世界でもトップクラスのシェアを持っており
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ハーネス設計について言えば、同業他社からはほ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】自信満々に入ってくる人はダメです。誰も教える
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:ハーネス設計について言えば、基本的には技術的要素はほぼなく、ハーネス独
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】まずはしっかりと電話取りや書類印刷、会議室準
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】基本的に巻き込んでもしっかりと力になってくれる人が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】費用がかかってくると結構隔たりが大きくなり、自部署
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】客先常駐では、お客様の指示で仕事をするので役
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案するのは自由だが、議事録に残るこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【個人の裁量】社内業務ではほとんど裁量はない。上司に言われたことをやる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
社長の手腕:大きいな会社であり、自分がいるのが本社から遠く離れた拠点のためか、あ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】はじめての社会人ということで、やる気に満ちて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:住友電工の子会社であるため、急な依頼や方針転換などで対応しなければなら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年06月24日
仕事内容:二輪向けワイヤーハーネスの設計。主に社内や客先との折衝を行う。部署毎に
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