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住友電装株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ きかく/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年04月24日
事業の強み:住友電工の子会社として営業活動ができる事業の弱み:革新的な技術に強み
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
事業の強み:今後も自動車の電動化にともない、売り上げを伸ばしていくと思われる。一
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
事業の強み:強みは参入障壁が高いこと。労働集約型の事業なので。事業の弱み:改善点
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:ワイヤーハーネスという、コアな事業に強みがあるのではないでしょうか。
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
事業の強み:ワイヤーハーネスは全て手作業で生産する為、他企業の参入が難しいことが
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回答者: 男性/ G2/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:ワイヤハーネスにおける顧客基盤のつよさ。また業界の参入障壁は高く、競
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月13日
事業の弱み:・技術開発力が弱い。特に、部門を跨ぐ開発は、競合他社と比較して弱い。
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月26日
事業の強み:労働集約型産業であり、新規参入が容易ではない点ワイヤーハーネスという
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回答者: 女性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
事業の強み:今後の自動車の電気化・自動化の推進も相まって、住友電装の需要も高まっ
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回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 電子事業本部/ E1

2.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
事業の強み:事業部によって違うが電子は将来
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
事業の強み:主力製品が特殊で新規参入がない事業の弱み:自動車産業と運命共同体であ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月24日
事業の強み:ワイヤーハーネスは無くならない、かつ市場も特徴があるので、しばらくは
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回答者: 男性/ 原価企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月03日
事業の強み:ワイヤーハーネスという自動車に不可欠な部品でナンバーワンのシェアを有
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理/ チームリーダー

2.3
口コミ投稿日:2020年09月04日
事業の弱み:営業部門が特に弱い。カーメーカー指定でぼーっとしていても貰える仕事を
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月30日
事業展望:親会社が住友電工と大きな企業なので倒産すること中々
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:【他部署との関わり】それなりなら会社自体が大きいので部門が大きくて別れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:自身の部門では上長が部下をどのように育成していくか考えられていないよう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:工場への部品供給業務。仕入先からの部品調達業務。部門間をまたいだ立ち上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:【他部署との関わり】関係部門とは間違いなく連携をとっていく必要がある。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:自身で計画的に、主体的に業務を進めることができるのは良い点である。自分
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
事業の強み:ワイヤーハーネスという商品は世界でもトップクラスのシェアを持っており
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:住友電工の子会社であるため、急な依頼や方針転換などで対応しなければなら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
雇用の安定性:社員は定着している方だと思う。個人的にはやはり給与体系が良いので他
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:経理 住友電工の子会社となり、上場していないため会社法に沿った有価証券報
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:「自分が提案した企画が、形になって世の中に出たときです。 企画という
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社でも問題なく入れる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】ある。年1回の大運動会。社員旅行はない。参加人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】毎日仕事の合い間に楽しい話をしながら業務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】プライベートの交
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。組織が大きいからか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな企業なので、安定はしていると思います。社員は福利厚生も良く、
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回答者: 女性/ 社内翻訳、通訳/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設計部

3.6
口コミ投稿日:2021年07月02日
事業の強み:国内シェアも高い会社なので、安定して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:旧財閥系のグループに入って安定している。親会社が営業をしているが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:結婚後も働き続ける社員は多く、年休もきちんと取れて主婦にも働きやす
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