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住友電装株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 398万円 2万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 398万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:一般職は昇進も総合職程容易ではないため実家暮らしでないと自由にできるお
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回答者: 女性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
事業の強み:今後の自動車の電気化・自動化の推進も相まって、住友電装の需要も高まっ
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回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 電子事業本部/ E1

2.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
オフィス環境:立地は良くないと思う。駐車場出入りも信号がない所が多いので危険。何
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口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 電子事業本部/ E1

2.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:特命担当は評価対象外なので、特命に関しては頑張り甲斐がないと思う。だか
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生に期待して入社したが、期待通りでした。や
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:社員の資格取得に理解がある。ただし資格取得手当は廃止済み。キ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前→大企業入社後→田舎にある人数が多い企業住
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
組織体制・コミュニケーション:採用人数も比較的多いため、同じ部署に同世代が多く和
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:育休産休を取得する女性への配慮は部署によるかもしれませんが、私
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口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は少しずつ上がっていく。各種手当は住宅補助が大きい。評価制度:年功
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:同期全員で行う研修は1〜3年目は実施されています。(それ以降
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回答者: 女性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:工場勤務ではありますが女性の従業員の方で活躍されている方も多く
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口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業代は全て支払われるのでありがたい。評価制度:昇進には審査があるため
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月08日
多様な働き方支援:最近はリモートワークも認められており、ライフスタイルに応じて多
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とイメージはあまり変わらなかった。一般的な
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
福利厚生:ウェルボックスという会社と契約をしており、子どものオムツ代など、年間9
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:育休、産休はほぼ全員が取得している。また育休、産休から戻られる
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業代は全て支払われることはないと思っていたが、
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:ちゃんと休める。多様な働き方支援:一通りの制度は整っている。
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口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 27万円 3万円 490万円
年収 490万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 490万円
給与制度:昇給:完全年功序列。該当の年次になると昇格試験を受ける。賞与:完全年功
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口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 900万円 0万円 150万円
年収 900万円
月給(総額) 900万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:待遇は悪くない。良い会社と思う。評価制度:上司によるが、公正に評価をし
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:私の所属する部署はとても風通しが良いと感じる。年に面談の機
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生:カフェテリアプランもあり、いいと思う。オフィス環境:売店や食堂もあり、
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
福利厚生:福利厚生は充実していると思う。オフィス環境:事業部によ
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:管理職も増えている。休暇も取れる。積極的に休みを取らせてくれる
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回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
勤務時間・休日休暇:部門により残業の多い部署と少ない部署が別れております。また、
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい文化。産休育休時短勤務が可能になっており、所属
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務企画/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:年に一度昇格試験があり、上を目指すことができますが、全体的
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:人をあまり大切にしていないと思う。毎年大量に入社
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。自分は面接でたくさん聞く方だったので。
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:女性だから特別な制限はなく、男女問わず、仕事ができていれば昇格
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
福利厚生:住宅補助はとても良い。三重県内にかなり安い家賃で住めるため可処分所得は
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしているが、実力不足の方がなるケースも
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産管理/ チームリーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性というだけで管理職にはなれますが、そこまで行くのが難しい雰
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:中間層があまりいない。若手は転職
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