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住友電装株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
507万円300~1047万円146

(平均年齢31.3歳)

回答者の平均年収507万円
回答者の年収範囲300~1047万円
回答者数146

(平均年齢31.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
521万円
(平均年齢33.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
507万円
(平均年齢30.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳461万円600万円59
30~34歳579万円700万円31
35~39歳664万円1000万円14
40~44歳562万円1000万円15

年収分布

(人)
(万円)

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住友電装株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務企画/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 22万円 2万円 60万円
年収 470万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与はあまり高くないですが、ボーナスで何とかやりくりしている感じです。
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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は職位により別れており、ある一定のランクまで上がると給与の上がりが
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口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は年に二回あり、約4ヶ月分支給をされる。上の役職になれば減給させる
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口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 46万円 0万円 185万円
年収 740万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 185万円
給与制度:年功序列。良くも悪くも横並び。頑張った人とそうでない人の差があまりない
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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:各職制で番地が細分化されている。手当は年々減少。評価制度:役員面接によ
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口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列長くいれば多く貰えるが、評価次第。所謂花形部署は評価が良くなる
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口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ 業務企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列である程度年数が経てば増えていきますが、管理職手前で頭打ち。管
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 22万円 0万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:悪くはないと思います。20代のうちは寮に住めるので、家賃がほぼかからず
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ G2/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年功序列で給与はあがっていく。30歳前半で大きく昇給する人が多い。賞与
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プラント管理部/ その他

2.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:親会社である住友電工の給与制度の影響を受けるところが多いが、親会社より
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口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画本部

4.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準は平均水準だと思います。賞与は年2回で最近は業績影響もあり年間
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:評価に合わせた定期昇給と共に、昇格試験を受ければそれなりに給与を上げる
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口コミ投稿日:2021年08月10日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:残業代は全部付きます。ボーナスは最低でも5ヶ月といった感じ。早出残業も
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口コミ投稿日:2021年08月13日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:・業績悪化に伴う残業規制により、事務系は残業ができない。評価制度:・年
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:事務の仕事だったので、昇給はあまり望まないと思います。昇給・キャリアア
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口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列がつよいイメージ。若い時はそんなに稼げなさそう。評価制度:職場
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口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 398万円 2万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 398万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:一般職は昇進も総合職程容易ではないため実家暮らしでないと自由にできるお
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口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 電子事業本部/ E1

2.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:特命担当は評価対象外なので、特命に関しては頑張り甲斐がないと思う。だか
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口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は少しずつ上がっていく。各種手当は住宅補助が大きい。評価制度:年功
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口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業代は全て支払われるのでありがたい。評価制度:昇進には審査があるため
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口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 27万円 3万円 490万円
年収 490万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 490万円
給与制度:昇給:完全年功序列。該当の年次になると昇格試験を受ける。賞与:完全年功
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口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 900万円 0万円 150万円
年収 900万円
月給(総額) 900万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:待遇は悪くない。良い会社と思う。評価制度:上司によるが、公正に評価をし
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口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与年2回。通勤手当、食事手当、在勤手当等あり。評価制度:年功序列であ
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口コミ投稿日:2021年10月24日

回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は、ランクがあり、ランクが上がらないと一定額で昇給が止まります
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口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年に一度、評価によって昇給があるが、大企業がゆえに年功的な要素は残って
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口コミ投稿日:2020年10月18日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与自体は業界平均くらいだと思うが、関東圏勤務の場合、単身赴任手当や住
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口コミ投稿日:2020年11月08日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は定期昇給するし、賞与もある程度担保されている。残業代も必ず払われ
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口コミ投稿日:2021年08月24日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は年に1回、評価にもとづいて改定される。賞与は春の労使交渉で決定、
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口コミ投稿日:2020年06月03日

回答者: 男性/ 原価企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手取り自体は普通だが、住宅手当など福利厚生は手厚い為、トータルでみると
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口コミ投稿日:2022年04月17日

回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収バンドが細かく設定されており、わかりにくくなった。手当は削減傾向に
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価による差がとても少ないため、楽していてもそれなりの額が貰えてしまう
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間一般の水準からは十分な金額である。ここ数年では年5.5ヶ月分程度の
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:金融、商社と比べると見劣りする。30歳程度までは評価による給料の差があ
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間一般に比べれば高水準。トヨタ系の主要メーカーと同等程度の水準である
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口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:大企業ということもあって平均の水準よりは高いと思います。残業代について
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住友電装株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
福利厚生:住宅補助、寮制度、通勤手当、退職金、家族手当など考えられる福利厚生は全
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:寮、社宅が充実しており、一万円以下でそれなりの家に住めます。結婚するか
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3.5
福島県いわき市四倉町大森字上26
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】役職手当て、主任で1万円。... 続きを見る
3.0
京都府京都市右京区
メーカー・重電・産業用電気機器
3.3
静岡県伊豆の国市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は少ない、月給に割り振っていると説明があった。各種手当は... 続きを見る
3.4
東京都台東区東上野4丁目8-1TIXTOWERUENO
メーカー・重電・産業用電気機器
3.1
愛知県名古屋市緑区鳴海町字杜若66
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は年一度のみ。賞与は年2回あり、弁当サービスあり、1食2... 続きを見る
2.8
静岡県掛川市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ LLV営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ LLV事業部
評価・昇給制度:評価・昇給は1年に1回。12月末に1年間の業務目標の結果を自... 続きを見る

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