口コミ投稿日:2021年02月24日
口コミ投稿日:2023年05月08日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年11月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年10月08日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
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東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目13-6
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:取締役とも直接話す機会があり風通しは良い方だと感じた。組織体...
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3.2
東京都江東区東陽6丁目3-1東京イースト21ビジネスセンター 2F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:外資系とは名ばかりで、根っからの国産企業体系であること。役員...
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京都府京都市右京区
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.2
東京都千代田区平河町1丁目4番15号
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ OA機器販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社の雰囲気としては、フランクな感じだと思います。又、上司と...
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3.2
東京都台東区台東229-12サンケエホワイトビル4F
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2.8
北海道札幌市中央区北一条西13丁目4タケダ札幌ビル 6F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】一生懸命、真面目、誠実。基本良い人が多いと思い...
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3.1
埼玉県さいたま市北区吉野町2丁目258-1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内の業務施策などに一定の忖度は求められる環境。効果に疑問が...
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2.7
兵庫県神戸市東灘区向洋町中6丁目9神戸ファッションマート 6F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:体育会系の社風で、上下関係が非常に厳しい。いまだに、一部の管...
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3.5
東京都文京区小石川5丁目36-5三共小石川THビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:企業ブランディングの一環として、高校へ経営陣が出張授業へ行っ...
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2.9
東京都中央区新川1丁目21-2茅場町タワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも外資系であるため、ハッキリとした態度が良い印象と...
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ササキ株式会社のカテゴリ別口コミ(140件)
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2023年時点の情報
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最新の回答:2023年06月20日
- 医療系 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年05月22日
- 推進 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
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2.4
最新の回答:2023年05月12日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年05月08日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年08月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ササキ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
個人でどれだけ販売できるかで評価される。売り上げが良い人は何をしていても特に文句は言われないので、昔ながらの営業スタイルだと感じる。
組織体制・コミュニケーション:
支店によるが上司に相談はあまり出来ない。社内の人間関係に気を配らなければならないため、相談できる人間が限られる。
ダイバーシティ・多様性:
なし。