回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 10万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
評価制度:
半期に一度、目標達成シートのようなものを書いて上司に提出するが、提出時のフォローもなく、半期が終わった時点で目標の結果を含めた面談が行われる。明確な配点基準はなく、結果がどのように給与・賞与・昇格に反映されているのかが本人に伝わるものではない。
半期に一度、目標達成シートのようなものを書いて上司に提出するが、提出時のフォローもなく、半期が終わった時点で目標の結果を含めた面談が行われる。明確な配点基準はなく、結果がどのように給与・賞与・昇格に反映されているのかが本人に伝わるものではない。